我们都是职场人，但我们是合格的“职场人”吗？要成为一名合格的职场人又应具备哪些素质呢？
工作态度
职场人都应具备工作态度。所谓工作态度，就是对待工作的认真度、责任度、努力程度等。你是否对你的工作满意？你是否为你的工作拼劲全力？我想大多数人的回答是否定的，人们往往会认为自己应该拥有更好的工作、薪资，然而却难以客观的评价自身对于公司的贡献，每日上班一身懒散，领导交代的事情总是半推半就，不能按时完成，却整天想着高工资，真是异想天开。
对待工作要有最基本的态度，养成良好的工作习惯对于公司或是自己都十分重要。工作后，我为自己定下了以下几项规矩：
1、 不请假、不迟到
2、 事情无论大小均认真对待
3、 跟领导汇报工作时，先想一想领导可能会问什么问题，这样可以提升你思考问题的全面性
4、 每日写工作安排、做工作总结
5、 每日工作完成后才可下班
这是我对工作的态度，我也在努力的完成每一项，我相信通过不断积累，几年后的自己会变得有所不同。
责任感
无论做人、做事，生活中还是工作中，责任感对于一个人是很重要的。人们经常用“靠谱”来形容有责任感的人，靠谱的人做事让人放心。他们考虑事情周全，对待每件事情都认真负责。我们也需要让自己变得靠谱，培养自己的责任感也是每个职场人必备素质，也许短期看不到效果，但坚持下去一定会有所回报。
解决问题的能力
解决问题是一个人最直观的能力表现。随着我们不断成长，解决问题的能力也在不断提升，在遇到问题时要迎难而上，如果你不去解决问题永远会在哪里，逃避是解决不了问题的。
不停地解决问题，也是你创造价值的体现，有时领导比普通员工强的地方也许只是解决问题的能力。
想要解决问题，又需要我么具备哪些能力呢？
1、 逻辑思维能力
当你接到一项任务的时候，你的第一反应是什么，你的思路有事什么？我认为首先应该分析，其次在脑海中想一下事情应该怎么去做（思路是什么），过程中可能遇到哪些问题，你要怎么解决这些问题，再思考完这些之后，你可以去做一个提纲，然后付诸行动。
2、 全面性思维
培养自己思考问题的全面性，有时候就是因为每件事你都能比别人多想一点，你就是领导，他就是下属。全面性思维需要你对工作有着充分了解，并将可能出现的问题提前预防，减少出错的可能性，这会大大提升你的办事效率。
3、 总结和反思
总结和反思总被人忽略，然而这是做事很重要的一个步骤，所谓吃一堑长一智，工作经验的积累是为了更好地完成以后的工作，总结与反思可以帮助我们实现这一点。论语中有这样一句话”吾日三省吾身”，每天多反省自己可以帮助自己更快成长。每件做过的事都是我们宝贵的经验，要多留心，注意总结。
4、 人脉
工作越久越会发现人脉的重要性。有时候就是一句话的事，你要是没人脉可能就要花费一整天甚至更长的时间才能解决它，因此我们要不断拓宽自己的人脉。
此外，在遇到自己难以解决的问题时还要找对人，找对了人会使你事半功倍，有时候专业的事就要交给专业的人。像李嘉诚这么厉害的人物也是需要人帮助的，每天早上李嘉诚会看当日的重要新闻资讯，他的秘书会帮他提前整理好相关新闻，并将一些英文的东西翻译过来，这便大大节省了李嘉诚的时间，他可以根据秘书整理的新闻更好的了解到实时信息，可见找对的人办事就是分分钟。
职场中的事远不是一篇文章便可涵盖完全的，还需我们自行体会、总结，祝愿每一位在职场中的我们可以不断学习，不停积累，一年比一年更出色，最终都能实现自己的追求！
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