最近在读一本叫《稀缺》的书，两个美国人写的，穆来纳森行为经济学家，沙菲尔心理学家。最近发现一个有趣的现象，那些顶尖的思想，灿烂的火花，总是在不同领域融会贯通、相互碰撞发生的。有个词专门解释这种现象“知识迁移”
这方面的代表人物是马斯克，马斯克这人博学多才，40多岁的时候就开了四家数十亿美元的公司。开四家公司不稀奇，稀奇的是四家公司分属于四个不同的领域——软件，能源，运输和航空航天，要想专注地做好一件事都挺难的，同时做好四件事是不是挺牛呀。马斯克挺牛的本领来之于他跨学科地掌握各方面的知识，他在火箭科学、工程、建筑、隧道、物理、人工智能到太阳能和能源等各个领域都十分精通。人们将他的成功归因于：一周能工作85个小时，令人难以置信的韧性，甚至有人认为他有着超时空的预判能力。我把像马斯克这样的人称为现代博学家，他们通常都有这些特点：遵循5小时原则，即每周至少学习5小时。学习内容广泛，跨越多领域。深刻理解每个领域相互联结的内在机理和认知模型，把认知模型转化为自己的专长。
据他兄弟介绍，从十几岁开始，马斯克每天要读两本不同学科的书。举例来说，如果你一个月读一本书，那么马斯克读的书是你的60倍。起初，马斯克读的都是科幻小说、哲学、宗教、编程以及科学家、工程师和企业家的传记类。长大后，他的专业兴趣已扩展到了物理、工程、产品设计、商业、技术和能源。他对知识的渴求帮他接触到大量学校不会教的课程。他非常擅长一种大多数人没意识到的、独特的学习方式——学习迁移。学习迁移是指我们在一个情境中学习的东西，将其应用到另一个情境的过程。它可以指把我们在学校或书本上学到的核心知识应用到「 现实世界 」，也可以指把我们在一个行业学到的知识应用到另一个行业。
从马斯克知识迁移这种事上，我得到两点启示：一是数量很重要，必须大量阅读打好基础。书本就好比一块块砖，小小的一堆你只能盖个鸡窝；一大堆可以盖个平房；很多很多时可以盖高楼大厦。二是要融会贯通。首先，将知识解构为基本原理和认知模型。马斯克说：“把知识看作一棵语义树是很重要的，在你进入叶子、细节之前，你至少先懂基本原理，即主干和大分支”。学习迁移就是在把知识转变成更深层次的、抽象的认知模型。其次，在新领域里重建这些基本原则。就是象马斯克那样把在人工智能、科技、物理和工程学方面学到的基本原理重新构建到不同的领域里去。我在读《稀缺》“稀缺心态”时，自然而然地联想到《终身成长》的固定思维，这也说明平时注意关联也是十分重要的。三是现代企业离不开各种人才。两天前看了任正非1月17日在深圳华为总部接受多家中国媒体联合采访时回答的30个问题。他庞大的专家团队让我十分震撼，他说：“今天大家看到华为有很多成功，其实成功很重要的一点是外国科学家，因为华为工资高于西方公司，所以很多科学家都在华为工作。我们至少有700名数学家、800多名物理学家、120多名化学家、六七千名基础研究的专家、六万多名各种高级工程师、工程师……，形成这种组合在前进”。任何一家企业在当代如果只是凭一两个科技人员、只有一两门技术，那就无法生存。温州企业值得认真思考。
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