欢迎阅读，我是夜芒星。在当今的职场中，领导者经常通过电子邮件，微信或短信与你进行沟通，那么当你收到领导的微信时该如何去回复呢？首先，不回复或简单地回一个“嗯”字，显然是非常错误的，你这样基本上是不打算在职场继续混的节奏。也许像大多数人一样，你可能会回复“收到”或“好的”，这两种回复看起来不错，客观和中立，但实际上存在很大的沟通隐患。
员工该如何回复领导的指示信息
让我们来分析一下，“收到”一词虽然很中性，但实际上仅表示你已看到此消息，至于你是否能遵循领导者的指示，如何执行以及有何想法都没有透露出来。例如，领导向你发了一条微信，通知你下午开会，而你只回复“收到”，那么领导就会感到疑惑了，既然你收到此会议通知，那么你是否会来，准时到达或迟到？如果这是一次重要的会议，你这就是要逼着领导再问你一遍，那你可以准时参加吗？这就非常浪费时间了。而“好的”这个词，会使人们读出一种潜台词：“好，我知道啦”，有一种不耐烦或不愉快的感觉，这使对方非常不舒服。当然，你会说我这个“好的”是非常高兴的语气，抱歉，在用文字对话聊天中，对方是无法辨别的。那么我们该如何回复呢？应该分几种情况：
一，接收领导的通知性信息。例如，领导发微信说，小李，我们下午2点召开部门会议。那么标准的回复是：收到，领导，我会按时参加，并准备好会议材料。
哦、嗯、好的、收到还是OK手势？
二，收到领导布置工作的信息。例如，领导发微信说，小李，明天合作公司的梁总要来谈事情，你安排一下接待的问题。你可以这样回复：收到，领导。我马上拟定一个接待的方案，然后当面向您汇报。
三，收到领导者模糊性信息。例如，领导说，小李，明天早上我要用PPT开会。这种信息，似乎领导没有安排工作，也没有通知什么内容，只是一个很平淡而客观的陈述。那你该如何回复？只是“哦”吗？如果你这么回复，那你就是领导的领导了，你的这个“哦”等同于“已知”、“已阅”的感觉。正确的回复是：收到，领导，我马上准备相关PPT，最晚下午4点前发您邮箱审核。如有改动，您随时通知我，我会立刻修改完善。这样的回答非常有条理，给领导者一种做事果断、雷厉风行的感觉。同时，也照顾了领导的感受，并给了他足够的时间来审阅PPT。
员工该如何回复领导的指示信息
总结一下，当你回复领导的信息时，至少回答清楚三个方面内容，即接受、表态以及行动。所谓接受就是首先告诉领导你已经收到了该信息，这个跟我们喊报告是一样的，是一种起码的尊重；第二就是表达你的态度，即你对领导的这条信息的回应，那么通常情况下，你肯定是表态无条件执行，对吧，一般不会反对或者不接受；最后，是要简要说明你的行动步骤，处理方法或已有结果等，如果行动内容比较复杂，文字无法表达清楚，那可以说“当面向您汇报”等。总之，得有一个相应的行为发生，让领导者感觉到，一旦给你工作任务，你就可以立即启动，而不是领导说了三五遍，你还是无动于衷。
当然，也有人在领导发工作指令，在接受领导指示的时候回答"好的"却"顺利过关"的。领导根本不生气，原因是这个员工本来就是一名有勇有谋的"虎将"，干事雷厉风行从未让领导失望过，那么领导又怎么会生气呢？
哦、嗯、好的、收到还是OK手势？
这些套路看起来很简单，有些人不屑一顾，感觉太细了，但是，决定成功或失败的往往就是这样的细节。感谢阅读感谢关注，我是夜芒星。
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