成长的名义

作者: Huai | 来源:发表于2017-04-06 15:51 被阅读27次


    看正火的《人民的名义》这部剧,给我印象很深的是前两集被抓的赵处长。一个山里农村出来的农民的儿子,走到实权处长的位置,可以想象应该是兢兢业业、如履薄冰地一步步走过来。然而他身处权利的宝座,并没有经受住恶魔般的诱惑,一步一步走向罪恶深渊。我想说的不是人性的险恶,也不是金钱的罪恶。试想一下,一个有才华有抱负却没有背景的青年,在体制中艰难前行,经过几十年的磨练,走到了处长的位置。然而发现,依然没有改变,孩子的补课费很难凑齐,家中的旧房子无法更换,妻子的抱怨,朋友的目光,都是那么难以承受的重。而这一切,都只不过是另外一些的起点,根本无需考虑。当有人把一千万放在他面前,这一切都将改变,这是赤裸裸的诱惑啊!

    其实,公务员这个职业,越来越不适合“草根”青年们选择了。像剧中表现的,越是反腐,越是倡廉,领导干部就越呈现出贵族化的趋势。

    副检察长的儿子是反贪局长;

    法官的老公是省委副书记;

    法官的侄女是反贪局处长;

    市委书记的老婆是银行副行长;

    反贪局长的父亲是省委副书记的老领导;

    系主任高升后当初的学生也步步高升。

    整部剧唯一一个农民出身的部委处长,在刚出场的两集就被拿下了。

    按照现在公务员的待遇,随着反腐倡廉的进一步深入,会有越来越多的人从体制内跳出:有能力的干部会去企业当管理层,有干劲的基层公务员会另谋他处,毕竟体制内这几千块钱到哪都能赚到,谁也不想一直停留在这个收入水平上,毕竟到了处级也只能吃面条住旧楼骑自行车。而有背景的人在体制内,进可有力量扶持平步青云,退可以原地踏步但衣食无忧。因此体制里留下来的会越来越形成天然的派系,不是谁想站队,而是你生下来就已经在队伍中。所以说,干部队伍越来越贵族化。更多的年轻人不再适合投入到体制队伍当中去。

    四年以后,你希望自己成为一个什么样的人?那就努力向着这个方向,学习,培养自己。出差,培训,加班,如果为了达到目标需要这些付出,那么就接受。

    “中国社会目前最缺的东西,就是每个人能享受自己的工作,我们每个人都是苦哈哈地工作,目的就是为了攒够去旅行的钱。这是特别要命的思维方式,这种思维方式会让我们永远痛苦下去。一个人一定要学会沉浸在自己的工作中,快乐地去享受它。”

    身边很少有能做到享受自己的工作,如上所说,大部分人都是为了生活,或者说是为了生存而工作。我们需要知道一件事,就是会有一份工作,让公司和我们个人的目标达成一致,我们的成功带来公司的成功,公司的发展意味个人的成长。

    从两个角度可以来理解:1、从员工的角度,我们的努力要以公司的大目标为准,符合公司的发展方向。2、从公司的角度,我们要问自己的员工,到底希望成为一个什么样的人?需要公司提供怎样的成长环境。一旦达成一致,那么出差、加班、培训等不再是难熬的工作,而是自我成长的课程,成功达成目标的必经之路。

    有人提出,有着长远发展眼光的公司,需要正确处理好员工的离职。有的公司为了处理好与前员工的关系,成立了“前员工联盟”。在这方面做得最好的是宝洁,宝洁的前员工联盟叫“宝洁商学院”。所有的宝洁员工如同在一所学校内,他们离职之后也没有人会抱怨宝洁的问题,甚至还会继续向身边的人推销宝洁的好,这也是一种营销。

    有的员工跳槽,作为领导应该写一封推荐信,把其所有优点都写上,告诉他们我们培养的人有多优秀。咱们永远是朋友,有什么问题随时可以回到这里聊。这样作为领导,代表的公司,都会留下良好的口碑,有助于长远的发展。

    我们不应该再把公司当家,但是公司可以把员工都当成家人。

    罗胖推出张泉灵作为例子。张泉灵,做为央视当红女主播,在事业最高峰的时候辞职,进入投资界。这需要极大地勇气。想起了前两天的新闻:胡歌作为影视艺人,在当红期间不进反退,依然选择出国深造,也是勇气可嘉,值得点赞。

    一份工作中,最重要的是什么?有人说薪水,有人说是人脉。这些都很重要,但是我觉得最重要的是,成长。有时候工作时间长了,感觉日子虽然过得舒坦,但是心里却是慌的。像是整个人躺在安全的浮木上,漫无目的飘来飘去。越来越懈怠,越来越痛苦,工作没有激情,但是还需要这薪水维持生计。整日思考工作的意义,进而思考人生的意义。这时候,应该意识到,是因为自己停止了进步,停止了成长。一直处在一个“舒适区”,重复已经学会的东西,就像是在新手区一直打着一级的小怪,打了一辈子也就2,3级。所以我们都该时刻提醒自己,不断挑战前一天的自己。

    有很多人一心努力,勤奋而认真,看过许多励志书,参加热血讲座,不停地给自己打鸡血。然而过不了几天,又重新回到失落并且茫然的状态。这是为什么呢?原因有两个:1,、没有找到正确方法;2、没有做出改变的时间。

    这里我提供一个方法,原理简单,效果惊奇。

    一、以“创意工作”代替“日常工作”。

    二、实现自我品牌营销。

    如何更好的看待这个社会?

    贯彻理工科思维,就是相信专业人员。

    人类社会的运行方式,就是形成一个个的模块,然后组装在一起成为一个大社会。模块的内部极其复杂,但是模块与模块之间的接口简单。比如医院就是一个模块,内部运行的时候有办公室、行政部门、人事部门、后勤部门、各个科室等很多复杂的组成部门,但是我们去医院看病的时候并不需要了解那么多,只要挂号找大夫就可以了。这就是内部复杂,接口简单。

    所以我们身处这个社会中最好的生存方式,就是不断地在自己的专业上深入学习,成长为一个专业的人才,做好自己的事,把专业的事情交给专业的人去做。

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