领导把我调到别的部门，职级提升了，对我有弊还是有利？

背景：40岁，男，副处，领导主动要求调我到别的部门，级别升高了一点，对我有弊还是有利。

其实，领导要把你调走，说明你这个位置有人盯上了，对方可能活动过，要把你给合法挤掉，你从明面上看，是升了，其实你只要换个地方，你要从头再来，人过35岁，是不需要从头再来的，这个不是说升，这个叫贬，是明升暗降。

你走了，你所有的资源都消失了，你在新地方需要重新再来，重新搭建人脉，它是没有任何意义的，从你的描述看来，你应该是被领导合法挤走了，领导试探了你，你上当了，你犯了三个错误。

领导说要把你调走，你说我不舍得你，你说我不调走，领导说给你升职，你说升职我也不走，领导一说让你升职你马上就同意了，这个领导他是很难受的，他基本上不会全力的支持你。如果你平时跟领导走得很近，给你调工作是在给你福利，如果你平时踏实肯干，没给领导逢年过节表示表示，那很可能调工作就是被贬。

还有你说你现在是副的，那领导肯定要找一个人接班人，你想想你的竞争对手是谁呀。你从熟悉的地方调到陌生的地方，它就类似于插班生，融入进去也需要时间，等于从新开始。肯定弊大于利。