我们在工作中，总会接触到形形色色的领导，那就人问了，骂人的领导好还是不骂的领导好？
这个问题怎么回答呢？有利有弊吧！每个人在工作中，都不希望被领导骂，但碰上骂人的领导你也没有办法。骂人的领导通常脾气暴躁，控制不住自己的情绪。去年我在爱家店里干活的时候，我的领导脾气不怎么好，动不动喜欢发脾气骂人，有时候她说的在理，大家还是认可的，有时候她说的话有少数人觉得她做的不对，就会和她理论。我才干不久，没有什么经验，自己做错了，还不能让领导说你几句吗？如果领导不说你你永远不知道错在哪里，知道改进。越是对你严厉的领导，才能让你进步。那些老好人领导不骂你不说你，你整天在混日子，什么也不会，等哪一天混不下去你也离开没多远了。
工作中难免碰上骂人的领导，这些骂人的领导大都个性强，眼里有活，眼里容不下沙子。他们喜欢完美，你做的哪里不好或者不如她心意，她就会批评你说你，骂人她们通常也是很少骂人的。她们知道骂人会影响她的形象，她通常不骂人，只是讲道理。一般都是以理服人。在我看来，还是不骂人的领导好，应该以理服人，让属下心甘情愿的佩服你跟随你才是好领导。
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本文标题：骂人的领导好还是不骂人的领导好？
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