凡事不能太较真

      凡事不能太较真。认真一点是好事，但太较真了不好。

    较真的人对自己做事较真，压力大，容易焦虑。想起一件事，一次在做数据统计时，几个人数据不一样，各执一方，其中有的说自己没错，另外几个不愿意了，直接敲桌子问到底是哪出了问题，怎么不一样，你的肯定错了。最终的结果是大家安静下来慢慢顺顺过程，发现问题解决问题，原来是方法和时间长度存在差异，所以最后结果不一样。然后，一起界定时长，纠正过来就好了，弄得简直像阶级斗争，情绪激动让人吃惊。

      这种行事风格，不是影响结果的问题了，关键消耗精力，在人际关系中制造紧张气氛，影响一众人的工作状态。

      爱较真的人常用的说的是：为什么，为什么这样，你得说出个理由来，原因是什么你告诉我……一想到较真的人的这些话就头大。这么一件小事，大家共同理一理就可以了。较真的人不这样想，觉得你不认真，还不接受别人的结果。遇上也较真的就有损人际关系，在茫然不觉中。情绪激动影响心情、影响健康。

      错把较真当认真，一字之差，失之毫厘差之千里，较真的人总觉得自己对，而且别人也得认为对，而且还常常被自己的认真感动着，站在高处发声，情绪激动、义愤填膺是较真的人常常的状态，较真说白了就是控制欲太强，缺乏团队合作精神，亲和力欠缺。

      较真的人因为较真就不容易包容别人，凡事不一样就需要用争论这种方式去解决，当别人有失误甚至错误时，更是不得了了，怎么能容许人这个样子，这个时候较真的人一下又成了正义的代言人，必须来个拨乱反正才可以离开，有机会还要反复说说这个事情几回才放下。

      其实，较真的人挺累的，不如大方一点、大气一点、大度一点，容人、容事、容自己，心情轻松一点，有话好好说，有事慢慢来，语气温和一些，语速放慢一点。这样自己不受累，周围的人也不受累。

      认真而不较真，不累人、不累己，轻松包容中解决问题，处理事务，干好工作。

      其实我这样说也是在认识过程中反观自己，五十步笑百步的事也是有的哈，写出来与大家共勉，更多是来律己。