亚马逊这家公司让很多了解它的公司觉得自愧不如的地方,恰恰就在于它始终在给自己找不自在,而且是用一套严格的制度、流程和考核标准让它始终保持这样一种状态。
企业的发展历程如此,个体的学习过程也是这样,一个人真正的学习是脱离舒适区,如果舒适区是i,那么学习区就是i+1,恐慌区就是i+……n,千里之行始于足下,只有建立科学机制,不断地通过刻意练习使i+1成为新的舒适区i,保持自己永远在学习区刻意练习的状态,走出舒适区才能够在踌躇中前行。
亚马逊这家公司让很多了解它的公司觉得自愧不如的地方,恰恰就在于它始终在给自己找不自在,而且是用一套严格的制度、流程和考核标准让它始终保持这样一种状态。
企业的发展历程如此,个体的学习过程也是这样,一个人真正的学习是脱离舒适区,如果舒适区是i,那么学习区就是i+1,恐慌区就是i+……n,千里之行始于足下,只有建立科学机制,不断地通过刻意练习使i+1成为新的舒适区i,保持自己永远在学习区刻意练习的状态,走出舒适区才能够在踌躇中前行。
本文标题:学习随笔
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