1.不说半信半疑的话，做决策要果断，不可犹犹豫豫，否则队员会更没信心。并且一旦有所怀疑，就会影响执行力，还会产生对领导的质疑，不利于工作和以后的管理。
2.不向别人诉苦，诉苦不但解决不了问题，还会让别人觉得你无能。任何时候，队员都会觉得自己比你辛苦，而不是相反。
3.学会委派工作，不必事必躬亲。忙于眼前工作难以处理其他待办事项时，重新评估工作，逐渐将工作委派给队员。善于发现能人，重用能人，给予肯定和实惠。
1.不说半信半疑的话，做决策要果断，不可犹犹豫豫，否则队员会更没信心。并且一旦有所怀疑，就会影响执行力，还会产生对领导的质疑，不利于工作和以后的管理。
2.不向别人诉苦，诉苦不但解决不了问题，还会让别人觉得你无能。任何时候，队员都会觉得自己比你辛苦，而不是相反。
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本文标题：学习领导力
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