今日回顾：
1、盯着很远价值链的定位，与日常盯着绩效的职业定位有什么不同？
答：不一样的地方在于：
1）行业价值链是最本质的东西，行业最本质的东西一般是不会变的。
而盯着绩效的职业定位目光短浅。
2、基于价值链来发展竞争力有哪3个明显的好处？
好迁移，能力提升快，能迁移
3、有哪种简单方式能够更好理解自己行业的价值链条，并且能找到自己能力的差距？
可以通过问自己问题：
如果一年后你离开团队，工资翻一倍，那是因为你这一年有什么长进（隐形能力），创造什么结果（可识别的显性指标）
今日回顾：
1、盯着很远价值链的定位，与日常盯着绩效的职业定位有什么不同？
答：不一样的地方在于：
1）行业价值链是最本质的东西，行业最本质的东西一般是不会变的。
而盯着绩效的职业定位目光短浅。
2、基于价值链来发展竞争力有哪3个明显的好处？
好迁移，能力提升快，能迁移
3、有哪种简单方式能够更好理解自己行业的价值链条，并且能找到自己能力的差距？
可以通过问自己问题：
如果一年后你离开团队，工资翻一倍，那是因为你这一年有什么长进（隐形能力），创造什么结果（可识别的显性指标）
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本文标题：4/7/2017 20-2不盯职位，盯行业
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/tuwjhxtx.html
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