如果把一件事情努力做到极致，你不可能是一个随时被取代替代的人。
01
阿雪是我的大学室友之一，我们本身学的商务法语，但阿雪觉得自己喜欢的是英语，对法语也就不那么上心。毕业的时候，从北方折腾到了海口，在当地的酒店当了几个月的前台，向往中东的风情，通过中介去了迪拜做酒店大堂的管理工作。
不到两年的时间，因为觉得一个地方呆腻了，选择回了国，在广州浪了八个月，期间接一些机场翻译的单子，没有正式加入任何公司。之后，因为心里觉得不耐烦，加入了一家电商公司做运营，依旧不到一年。离职后选择了自己对接厂家，做外贸。也不打算扩张规模，问她为什么，她说，感觉自己不会在这个事情上专注太久的，所以没有必要。她的下一步，连她自己都不知道要做什么。
毕业将近七年，阿雪说，现在加入任何公司，基本上做的事情，很多人都会做，都是很容易上手的工作，没有了稀缺性，没有在某一领域长久的耕耘，她属于那种随时能被取代的人，也就拿不到预想的薪酬，还不如自己慢慢看着办呢。
02
瑞瑞也是我的室友之一，不同的是，她毕业后直接进了一家法企，因为采购助理的工作需要的法语要求不是那么高，她选择了这个岗位。期间，以前培训机构的老板让她回河北继续当老师，她拒绝了。她从一开始就想在北京扎根，以任何她能想到的方式。
在采购助理的岗位上，她做了两年时间，升到了专员的位置。在专员的位置上，她呆了将近两年的时间，主管因为调到别的区升了职，岗位有了空缺。理论来说，瑞瑞是专员里面资历比较浅的，但她不想放过这个机会，还是选择了参与竞聘。事情并不是那么顺利，她没能通过。但是机会总是留给了有准备的人，半年后，新上任的主管怀孕要休产假，她推荐了瑞瑞执行主管职责。
之后，因为在代职的期间，工作表现优异，她被调到了另一个区当采购主管。
最近的消息是，她的职位即将又升一级，并且打算在今年结婚。
有一些人总是渴望着远方有一个吸引着我们的热情所在的工作，想着找到了这个理想的工作，就能发挥全部的热情，并为之生。却从没想过把手上的每一个小任务尽自己最大的努力完成。
卓越的人才，无非就是在自己的领域付出了不亚于任何人的努力，专注于当下的事情，做到了无可替代的程度。
专注坚持的过程是枯燥、无聊的，但是，能在最后成为不可替代的存在，这一些寂寞和苦涩又算得了什么呢？
把你的工作尽力做到最好，让自己在职场中得到更多的话语权和选择权，让自己得到更多的满足，有益于我们精专于一个领域中。拒绝前行的路上更多的诱惑。
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