什么职业干的时间长了，都会有倦怠期。
从事会计工作22年，五年前，到了职业瓶颈期，也厌倦了每月看凭证，审付款指令，还有应付各种检查，内审，外审，税务，财务系统内部。
当时在主管的岗位已经有10年了，虽然期间换了工作单位，但想往上升升几乎很难。因为越往高处领导岗位越少。
所以在保持原岗位的基础上做了各种尝试。
第一，不停的学习。会计能考的职称，几乎都考过了，中级、高级、领军、管理会计师，一路考过来。然后参加管理类的课程，预算、改善、时间管理，有主动有被动，但都全身心的学习实践。看书听课，看心理类书籍，听亲子课，听职场网课，反正有时间就听课，心里烦了就看书。学会了接纳自己，接纳别人，接纳不完美。管理类知识是通用的，预算里的愿景计划反馈激励对于个人同样适用。
第二，放平心态，少说多干。只要领导安排的工作，尽力完成，测数据，编方案，组织培训。领导的一句“能力提升是自己的”启示了我，所以不再抱怨，领导说要化解风险，做个风险评估，我就收集相关单位报表，设置规则，写风险评估报告。领导讲话要汇报材料，我就半夜加班写。锻炼了大局观，锻炼了写作能力。而且不计较太多，对于工作的抵触就少很多。
第三，培养点爱好，给生活添点色彩。我总是说自己什么都不会，每天的生活单调，上班，回家，陪孩子。也可能是年龄的的缘故，不愿意再匆匆。学着种点花草，星期天没事浇浇花，至少让人心安。留心路边的树木花草，抬头看看白云，有时候快乐就是如此简单。
我还是会计人，但几年的努力得到了回报，升职加薪了，依旧忙碌在财务岗位上。
要是真的想换工作，可以调整。
首先，要进行自我评估。多梳理一下自己的优势劣势，看看自己的特质。更重要的是明白自己纠结想要什么样的人生，设定目标。
第二，做规划。有了目标，就要寻找途径，知道自己在哪方面是不足的，需要在哪方面努力。然后督促自己学习新知识，增加新技能。
第三，反馈思考。做任何事情反馈很重要，就像小学生考试，每次考完要总结失误在哪里？是马虎了，还是没好好听课。考好了是在哪方面努力的，以后要保持。只有深入思考，及时反馈，才能有更快的进步。
第四，提升通用能力。比如沟通能力，时间管理，写作能力，心态管理等，这些能力不管做什么工作都能用的上。
不管做什么工作，都要多投入，持续提升，能坚持下去，才能在专业能力，人脉方面有所积累。
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