培训语录：
普通级别的培训师照搬他人的经验理论；
优秀的培训师借鉴他人的经验理论并融入自身的经验，形成一套自己的理论；
顶尖的培训师首创理论方法，引领行业的发展。
【一些非常厉害的培训师技巧】
1.充分准备
要授好一门课，其实最重要的是要对授课内容本身作充分的准备，这其中就包含对授课内容的深度挖掘，反复提炼，烂熟于胸，只有这样才能脱口成章，娓娓道来!所谓成竹在胸，自然从容不迫，有如神助。
2.双向交流
与观众建立起信任的纽带。培训一定是双向互动的，单项传输只是演讲、讲座。培训要把内容传达给学员，学员做出反馈，呈现培训效果。
3.把复杂问题简单化
如何提升交流技巧，其中的一个关键就是简单性。培训师在讲解专业问题时，不能只使用专业术语解释专业内容，要学会应用培训技巧把复杂问题简单化。比如，讲到宇宙飞船的时速是17万公里，然而，没有人感受过17万公里/时的速度，对于人们来说只是一个数字概念。此时做比喻，北京到天津是100公里左右，乘坐17万公里的宇宙飞船只要两秒钟就到了，就做到了专业问题通俗化。利用形象的例子，把看不见摸不着专业化概念变得通俗，往往会更容易让学员现实可感、容易理解。
4.以一个给予者的姿态去展示
一个好的讲师总是借助思想传递。
5.有力说服
意味着让观众相信他们现在对世界的认知并非完全正确，意味着不仅要破坏错误的思想，还要重建更加美好的思想。如果说服成功，对演讲者和观众而言，都是令人欣喜的。在说服过程中，“推理”这一工具卓有成效。在推理论述过程中，如果最初的假设是对的，那么有效推导出的结论也一定是对的，而且能被知道是对的。如果你能令人信服地向某人做推理论述，那么你植入别人心灵的思想就会根深蒂固。
6.持续学习
注意!若不能在工作上应用学过到的办法，将不能考量学习效率，所以这往往是学习培训成功和失败最主要的显色剂。
百花齐放
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