2017/4/6 西部人才发展中心培训课
·WETDC-培训师引导技巧培训课
·结构性思维
1. 培训师引导技巧培训——马老师
@学习阶梯理论
学习的内容：
a.知识（信息）——认知部分
b.技能——动作、智慧、学习
c.态度——态度/心态
@学习的内容
Kolb模型
@Kolb模型
最好的学习就是学会并教会别人，这是检视学习成果最好的方法之一
@马老师
@学员认真学习
开场培训注事项
1.引起注意
2.联系学院
3.阐述目标
4.解释大纲
5.激励学员
@练习
二、结构性思维
结构性思维的原则
a.利他原则
b.讲理性原则
@基本特点
知易行难，知行合一
今日的收获：
1.了解了培训师引导的理论模型
2.知行合一，理论结合实践练习
3.发现问题—解决问题-复盘总结
@西才君二维码
【我们的宗旨】
乐道学习/共享互利
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【我们能做什么】
提供平台/发展机会/学习提升
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