昨天吃午饭的时候，坐着办公室里，领导在，没有其他人，我在默默的等待美团的到来，摆弄着手里的手机，说实话，有些时候，领导在，多少有些不是特别自在，因为不能放飞自我。
这个时候，主管行政的小美女，进来找到领导，和领导说了句，某某今天没来，然后说了是某个店的某某，因为重名的很多，所以特意提了一下。
领导嗯了一声，小美女补充道，她说离职了，今天就不过来了。领导来了句，别搭理她。小美女问了句，那离职了，不算正常离职，工资就不发了呗，领导反问了一句，工资不是发完了吗?
小美女嗯了一声，因为公司的工资确实是发完了，不出意外年前应该还是发过的。我当时依旧慢慢的等着我的饭，没插一句嘴。但是当时心里，还是有一些小震惊的。
主要有两点，一个是领导的态度，一个是离职的店长。离职的店长，按说已经干了很多年，也算是公司的中流砥柱了，在过完年刚上班，突然谈离职，而且是悄无声息的走了，估计很多人到现在都不清楚。
会是什么原因？我不清楚，但是我想一定是和领导谈过，但是我想谈的肯定是不愉快的？要不然领导，不能说别搭理她。我之所以小震惊的也是这点。
领导的这个人，坏吗？一点也不坏，而且在很多公司的员工的心里，我感觉反而把领导，当做众星捧月的那种心思，在员工中还是很有威慑力。
因为长在一个办公室，领导的个性很多时候，不藏着也不掖着。总体上给我的感觉，如果在同一战线上，或者说是她的人，总体来说对待还是很好的，当然，我说的很好，指的是不给你穿小鞋。
领导是一个很看重实际利益的人，或者是现实的人，必须承认在传统的公司管理和营销，销售上还是很有能力，至少我是这样认为的，公司的收益高，低成本运作，实际是得益于压榨员工和高昂的产品利润。
领导对你好的原因是因为你对他有用，如果你一旦离开了，那就是两说，如果谈的不愉快，肯定就是会翻脸不认人，我想一定会的，这是我在心里的评价。
因为我看过三件事，不包含今天这件事在内，还有一次，也是出走的店长，当然回来拉了一些客户，做的也有些不地道，但商业竞争难免，就把原来的店长说道一无是处。
还有一位店长，身体不适离职，然后她爱人也同时被劝退了，两口子一起开走了，在全公司大会上给的理由是，他对顾客态度不好，我当时就有些想笑了，态度不好使一天的事情吗？肯定不是的。
还有一回，是一位店长的顾客除了些问题，应该是厂家承诺了一些东西，没做到，结果是让店长说是自己当时的错误，当然这样处理是无可厚非，损失最小。
但我当时的想法是，公司其实也能承担，何必去为难一个店长呢？因为这个店长没说过，厂家说过也不会承认？其实如果让店长承担给一些弥补也是好的，可惜应该没有，但最后在呢么解决的没关注。
所以领导不能说坏，也不能说不好，但是绝对如果涉及到利益，会毫不客气的翻脸，综上，不会错。
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