可以不用把目标告诉别人,而是把要成为什么人告诉别人。
过去我们总认为,目标说出去,就是一种承诺,会有执行的可能,就有动力去完成,最后自己保持着乐观就能获得成功。但德国心理学家厄廷根通过大量的实验与调查。
她认为:“单纯的乐观对于成功也许是一种阻碍。”
原因是我们的大脑分不清幻想和梦想,我们向别人公开自己的目标就是一种乐观。
这让我们陷入幻想,感受快感,说出去的那一刻光芒万丈,殊不知却进一步削弱了做事动力。因为感觉自己已经完成了,可是现实是你压根就没有开始。
怎样破解?
乐观的公开目标不可以吗?
猪先生最近一篇文章里说:有三点要做到就可以破解。与你分享:
一:客观的评估你的目标。很多人目标无法实现是因为对现状没有一个客观的评估。是要年入百万,实际上现在是年入10万,那相对而言就很难了。所以,要结合实际情况,客观的来看待目标。
二:合理的策略和资源整合。假如你想知道今年怎么多赚,首先要分析你现在的收入是怎么构成的,哪些渠道比例是多少,再来分析哪些渠道是增长比较快,今年有希望能够追加投入产出效益最高的。思考今年的资产怎么配置,有哪些不必要的支出是可以省下来的,去年又有哪些支出是浪费了的。这个就叫分析情况,找到核心的增长点,才能知道完成这个目标在哪里下功夫是最好的。
思考自己在这个过程中会遇到什么困难,有什么障碍需要自己克服的,对应的策略又是什么。同时还要盘点自己为了实现目标和梦想能调用的资源有哪些,有哪些人的机会和资源是可以助力的,全面做一个盘点。
三:分解目标持续行动。目标相对客观,也有了合理的策略,接下来要做什么,当然就是分解目标和持续行动了。把要完成的目标分为4个季度,再把季度分解是每个月,最后是每一周。你只要知道怎么达到,才能觉得可以去做,我们的大脑对宏观的不确定的东西的感受是延迟的,但对具体的,当下的,立马可做的感觉很敏感。所以这就需要你把目标拆解,然后每日每周去执行,修正。
更重要的是用系统思维看待整个过程,在过程中不断的反馈和修正,即使没有达到目标,但依旧保证了进步,
好处是:
一:不容易陷入幻想,不会畏惧困难,不会去逃避。
二:能踏实和真实的感受到行动带来的快乐,能够每天感觉到细微的进步。
三:能激发你对达到更好自己的渴望,从而你会思考更多的方法来进行创造。最后,当你有目标和梦想的时候,先不要着急。可以静下心来,做一段时间,然后再把这个目标告诉别人,可以让他们来帮助你,鼓励你和监督你,你成功的概率会大很多。那我们怎么让别人成为我们实现目标里的重要支持系统呢?
把你想成为什么人广而告之,这件事极为重要,无比的重要。当你把一件事做到50分,再广而告之寻求他人支持和帮助,将会变得更容易。别人至少在这件事上,看到了你的努力和付出,进步和渴望,才更愿意帮助你。如果你还能把正在做的事,和未来你想成为什么人关联在一起,别人就更愿意支持你。前提是,你得先为这件事付出了非凡的代价,并让人看见和感受到你的愿力。这就是为什么我们说不要把目标告诉别人,而是自己默默先去做,干出一些成绩和阶段性成果的时候,再去寻求支持和帮助,实现的概率将会大很多。
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