《培养一流匠人》
书籍简介
要成为一流的工匠需要什么?
这本书介绍了日本定制家具的匠人集团，秋山木工为培养工匠而教的“匠人三十条”。8年的徒弟制度中，通过这本书能够了解作为一流的工匠，作为一流的人，培养心灵的教育制度的基本。
精华导读
■一流的匠人比起技术更注重人品
在制作订制家具的“秋山木工”中，为了培养面制作一流家具匠人的年轻人，准备了8年独有的人才培养制度。在这8年里，将学习掌握作为工匠的心态和生活态度，基本的训练，安排，体会，技术等，作为工匠应该所拥有的所有知识，从第9年开始独立。
一流的匠人比起技术人品更重要。修行期间在磨练技术的同时，还在进行磨练人品的训练。如果人不是一流的，却想通过工作打动人的心，这是不可能的。
独自的人才培养的基本中的基本是《匠人三十条》。在这之中，浓缩了培养出了一流的工匠，也就是培养一流人才的“人制作的基本”。
在秋山木工，每天跟着读《匠人三十条》。并且，要将这些内容深嵌到心灵，变成血肉，就会自然而然地说出口，并付诸行动。在突发事件发生的时候，发生了困扰的事情时，也经常以《匠人三十条》的行为标准来对应。成为不会动摇的人。
■会打招呼问候的人可以先获得工作
人的第一印象是在见面时的问候决定的。用响亮的声音，充满活力的问候，让对方也能自然地笑着问候，是一流匠人的第一步。匠人的工作，是通过制作东西让顾客感动。在众人面前不能进行很好的问候，就如同忘记工具去工作前线一样的事情。
■开朗的人可以先获得工作
冷漠的人会让人费心。只要有一个人匠人阴沉的话，・・・
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