事物总是在曲折中前行，恒大已经在短时间内几乎达到了一个中国足球俱乐部的天花板，个人不太清楚恒大对于进入足球这个领域是否有一个可以持续的目标，或说他是否会在某一个阶段退出，恒大的女排是一个例子，曾今的万达也是一个例子。不过，相比与排球，足球在世界和中国的地位都很高，我国的几代领导人都很喜欢足球，因此进入足球，单靠足球盈利是太不可能，可以发展足球相关的金融衍生品进行合理盈利。而在这点上，恒大作为一个民企无益是操作地非常好的，通过足球这张世界级的名片，在自己的努力之前，保持着企业的稳定发展。可以说只要在中国经济稳定发展的前提下，恒大是不会退出中国足球的，他也在通过自己的韧劲适应着中国足球。
俱乐部层面的成功是小成功，不少人也诟病恒大一家独大影响了中国足球环境的健康发展。2011年是中国足球的低谷，恒大这几年把数值提升了一点。经过多个行业的证明，中国一般成功的模式，就是国家支持，民企向前冲（马云的阿里巴巴是最典型的例子）。恒大可能最大的错误，就是管理体系的效率大大高于其他的国企，也不太敢或想欠球员的工资（这点还被冯潇霆吐槽过，吐槽对象是林丹、黄健翔，钱对于还没有完全生活无忧的人太重要），所以在各个方面挖人都有优势。从本质来说，足协肯定是希望国家队成绩好的，然后看了一圈后，只有恒大符合成功模式的标准，在足球运营方面非常专业，有冲劲的民企，只要给与政策，还不要国家承担太多的费用。所以，恒大能够继续得到国家的支持，从追求短期的有效结果来看，让恒大承担一定量的国家队建设工作完成有一定的试验价值，有一定的中国特色。有人可能会说应该让职业足球自由发展，有一个非常现实的例子就是英格兰足球超级联赛，全球商业价值最大的联赛，成立了快30年，除了去年世界杯英格兰队进入四强外，总体成绩都很一般，英足总也抱怨过俱乐部为了自己的利益，没有培养英格兰的本土球员。相比于欧洲足球，亚洲足球整体还是以培训自己的球员为主，比较典型的就是3（世界外援）+1（亚洲外援）的政策，给与了本土球员7个名额，其中中国还要求门将位置不能是外援。青训和归化华裔优秀球员是目前大家比较认可的模式，但还是回到那个问题，作为国家管理部门的足协，他并没有足够的专业知识去完成这个事情，最后都得落脚到俱乐部去实现，然后足协看了一圈，还是恒大执行力最强。青训做得比较好的还有个人，就是徐根宝。可以说上海的足球人才都是他承担的，但是国家也没法把青训给他，因为给了他，意味着国家就要给他投钱，这个难度就大了，没有这个先例和路径。徐根宝最好是上港支持他，然后当初他只是把上港一线和二线队卖给了上港，其他的球员还卖给了申花，自己挂了一个上港的顾问头衔，应该是没有怎么参与上港的管理工作。所以，能够养活自己，又不给国家添负担，靠国家给与的政策就可以自己运行的，民营足球俱乐部，就只有恒大，里面体现的管理技术，金融技术是国际领先的，一直就这样在河边走下去了。归结到一点，目前足协+恒大的模式可能可以尽快提升中国足球的水平，等到功成后，恒大又要开始给自己找位置了。
促了提升中国男子国家足球队的水平意外，还需要建立一个足球文化，足球文化对国民素质的提升也是有很大的帮助。足球是世界第一运动，适合不同年龄层次人员的体育运动，对参与此项活动的人员不仅仅要求健康体质，还需要很强的团队协作、交流沟通以及对团队运动解读的逻辑分析能力。通过参与足球运动，青少年不仅能够获得健康的身体，还能够学习到课堂中很少提及的团队协作、交流沟通、努力拼搏等技能或精神，并有切身感受，对青少年个人发展和其社会的适应能力提升有非常巨大的益处；而且近年来，我国青少年绝大多数身体素质指标都在下降，健康合理地鼓励青少年参于到足球活动，对于其身心健康提升都有非常重大意义。对于成年人而言（相关的调查显示70岁的人员也能够参与强度较低的足球运动），足球运动能够鼓励个人提升自己的运动量，提高身体素质，减低患病风险，从而提升其健康水平，控制相关的医疗支出，此外还能够提供一个相对积极向上的环境，更加了解参与运动的人员，建立更加符合自身发展的健康社交圈。由于过去我国的教育更多关注考试成绩，因此足球运动还能够在个人发展的其他方面还进行相应提升，不仅仅是建立一个相对健康科学的运动环境，还能营造一个促进个人成长的生态环境。综上，足球运动是一项非常有凝聚力的活动，鼓励国民健康合理参与足球运动会有很多积极的效用。因此，促了成绩上的提升外，还需要利用足球来提升国民的综合素质，由此会衍生出大量的可持续的需求和上级，这个对于企业来说，可能是未来的一个商业模式的发展方向。
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