同事关系的反思

期望已久的年终奖来了，这么多年，第一次拿年终奖，然而并不开心。奖金少的可怜，奖金不像奖金，感觉像是来自公司的侮辱，是的，还不如不发，我觉得。

心里不爽是真，不过已经过去了，想着自己注意力宝贵多了，无需为了眼前蝇头小利而断送了心情，快速成长起来才是要紧事。失眠也不是因为这件事，而是脑思维一直异常兴奋，现在还没想到该如何应对它。头疼咧，夜夜失眠的日子可不好过呐！

年终奖是按绩效评级，而绩效都是平时一起工作的同事们评的，由此可见我的绩效并不高，由此引发现在的这个反思。

回想起来，自己在公司一直不怎么活跃。工作就工作，绝不浪费时间在群里闲聊灌水。而埋头苦干却导致了和同事关系的疏忽。

事实上，我很不善于处理同事关系。感觉自己还是学生时代的人际交往思维：要么玩得很好感情很深，要么萍水相逢也懒得维护。这种思维的坏处就是，只跟少数几个聊得来的人往来，久而久之导致人际关系越来越窄，以至于现在想要发展人际关系的时候不知道怎么处理。

比如常见的场景，当迎面走来一个不是很熟的人，我就不知道该怎么出来了。该打招呼吗？还是假装没看见走过去？自己觉得很尴尬，很别扭。

以后提醒自己更open一点，尴尬别扭只是自己的心理因素，实际上并不损失任何东西，痛苦但不疼痛。人际交往上，太内敛没什么好处，试着多和人交流，试着多认识一些人，试着超越这份痛苦。