首先，作者提出了一个男性和女性问问题的不同，男性关注的是怎样经营业务本身，而女性关注的则是怎样规划职业；男性想要答案，而女性想则希望获得许可和帮助。
关于人生导师这个问题，似乎是我不太关注的，我是独行侠。所以这可能也是决定了我总是单打独斗，却也一直没有得到贵人提携。我这种性格里带有的劲头，不知道怎样能找到它的平衡点。习惯了靠自己，所以脑海里就没有贵人提携，人生导师不是自己这样的信念。但是反观一下，如果人生不靠贵人，那难道我的人生当中总是遇到比我差的人吗，我总是需要与比我差的人在一起才会得到心理满足和平衡吗，那我估计也没什么可以前进的路了。所以，有时还是要屈居人下，谦卑一些，才有可能让别人帮助自己，成为自己的人生导师。而且也要相信别人可以帮到自己，自己需要别人的帮忙。
“我认为我们向年轻女性传达了错误的讯息，事实上不是找个导师你就能变得优秀，而是脱颖而出，你才会得到一位好导师。”
这篇文章还给我提供了一个点，就是如何向别人问问题，如果问题问的对，很有可能就会有人生导师，如果问题问得只显示出自己的无知，在短暂的交流里都无法获得导师的青睐，认了导师又有什么用？在问问题这一点上，无论是导师还是人，最喜欢被问到的问题总是那种切实能解决的问题，就是有答案的问题，而不是心理安慰。
“征求他人意见并表示你软弱，之后反而能够成为你找到前行道路的第一步。”
“研究显示，通过正式项目找到导师的女性，其升值的可能比自己找到导师的女性高出50%，有效的项目还能教会男性如何u指导女性，并建立相应的行为准则。”
“有时候，我们的确需要提醒他人尊重自己。”我曾经提醒过sfl，可是他不但不开窍，而且还变本加厉加利，那我们只能对这样的行为说“不”。
也许这一篇也很具有实际指导意义，但是我却不像前几篇那样收获特别多。可能是与作者从事的行业，以及职业经历不一样，她的职位决定了她会遇到各种给力的人，其实就是她的人际网络，而我的人际网络没有经营过，也只是家庭妇女般的交往模式以及社会关系。
再重新深挖一下人生导师这个词，放宽一点，不就是各种对自己来说重要，且能帮助到自己的人嘛。如此看来，那人人都可以成为我师啊，我可以从各种不同的人身上学东西，从家庭主妇身上学生活以及如何应对平凡的生活，跟事业有成的人身上学他们的成功之道。而如何能把别人变成自己的导师呢，要谦卑，而且要自信，要相信别人，这样的话，任何人都可以成为自己的助援。
作者的文章，其实还有一个特点，就是大量的引用各方研究结果，夹在自己表述的观点里，不仅文章结构逻辑清晰，思路清晰，观点明确，并引导人层层深入思考，逐步走出困境，而且也可以看出作者不仅是事业有成，其实人生也是非常有智慧的，论文水平也是很高的，引证严谨。
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