这一章,作者主要描述了拥有人生导师对一个人的职业生涯,甚至是人生成长都有着非常重大的影响。但是很多人确对找到导师这件事拥有者错误的理解。以至于有些人会突然对着一个彼此并不熟悉的人说:“你可以做我的导师吗?” 这样并不会让彼此成为导师和被指导者,反而会造成对被“邀请”的人的负担和感到荒唐。
谢丽尔告诉读者们,想要找到优秀的成功人士作为导师的话,你需要脱颖而出,通过引起注意的方式让“上面的人”关注到你,从而水到渠成,或是自然而然的去指导你。
谢丽尔还提到,关于找导师这件事,并不是单纯的通过一句话:你能成为我的导师吗?就能得到真正的指导,有些指导可能发生在很自然的一种提醒,引导,建议中。
最后,导师并不一定是你的领导,或者比你级别高的人。有些时候,你的同事,你的下属也可能会在某些方面做出“指导”你的影响。
所以,找到人生导师不等于就成功了,你的人生导师可能存在于身边的每一个人身上。 同时,你也可能会为身边的人们带去人生导师级别的影响。
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