拆页出处：古典《你的生命有什么可能》
学习目标：通过本次拆书，了解兴趣层次，从而客观评估自己兴趣的层次，并学会养大自己兴趣直到变现的途径
R阅读原文片段
直观（感官）兴趣：通过直观的感官刺激产生的兴趣——冰淇淋甜、衣服好看、名车拉风、志玲火辣、刘烨很帅。
自觉兴趣：认知行为参与的兴趣。自觉兴趣可以更加持久并定向在一个领域，从而在脑子里形成回路，产生能力。能力又反过来让我们能体会和学习更多。“能力——兴趣”的循环，让我们慢慢精通某项能力，打开世界。
志趣：志趣的秘密不仅在于有感官和认知能力，还加入了更深一层的内在发动机——志向与价值观。
志趣不仅仅是兴趣，那是我们把感官兴趣通过学习变成能力、通过能力寻找平台获得价值、在众多价值中找到自己最有力量的一种生涯的管理技术。
理解了兴趣金字塔，就很容易知道如何养大一个兴趣。
兴趣饲养三步法：
第一步，让自己现沉浸在足够多的感官体验中，获得兴趣的第一步动力。（感官快感）
第二步，在感官兴趣还没有消退时，尽快掌握更多的知识，将自己的感官兴趣进化到自觉兴趣。（知识→能力）
第三步，给自己找一个兑换价值的方式，把这个兴趣和你最感兴趣的价值绑定。别把自己的目标设定得太高，以免产生失落感。（价值兑换）
不断地重复这个过程，兴趣就会慢慢固化下来。
I·拆书家讲解引导
片段首先为我们构造了一个“兴趣金字塔”模型。由初级原始的“感官兴趣”，逐步上升为以形成能力为代表的“自觉兴趣”，最终成为构成个人价值观的“志趣”。由下图所示：
通过分析可知，感官兴趣是发散的，缺少方向的，完全依赖于外界的刺激而引发。而一旦到达“自觉”的阶段，发展的方向就会逐渐被确定，通过固定的“脑中回路”得到强化，最终形成能力。当自身具备的能力逐渐形成了价值，在激发自身志向与价值观的同时，“志趣”成为了最有力量的个人生涯管理依据。
可以看到，从“感官”转化为“志趣”的过程，就是大多数人对某一领域从刚刚接触到成为领域专家的过程。那么，在了解到这一层含义后，我们如何运用“兴趣金字塔”模型来“养大一个兴趣” 呢？
1、找到这个领域对你的刺激点，也就是你做事的初衷。你为什么喜欢做这件事？然后通过持续的实践与反馈，沉浸其中，将其强化。
2、通过学习其基本原理和知识，形成固化的“学习-实践”回路。逐渐将兴趣转化为能力。
3、结合自身感兴趣的价值体现方式，找到可以将能力转化为价值的平台，进行能力与价值的“兑换”操作。同时，注意目标的可实现性，以免因为遭受当头一棒而有始无终。
通过上面3个步骤的不断循环与强化，相信大家最终都可以在所处领域获得不俗的表现。
A1·描述自己的相关经验
之前自己创业，经过过几次起伏后发现自己的管理或者领袖能力的进步不能跟上我对事业野心，目前在一家初创公司做管理，开始定义我要进行加大力度学习，特别是关于管理理论和相关实战能力的提升方面，目的是要能够支撑我对事业追求的野心，最先是参与了教练技术的培训，完成了人的部分以及思维宽度的部分，之后在读一些伟人传记，名著等开拓和丰富自己头脑，慢慢的从需要，变得爱好，发现越学越匮乏。现在已经非常喜欢参与学习环境，和爱学习的朋友交流，爱看书等等。
A2·以后我怎么用
良好的开端已经建立，我会继续通过基础的知识，专业，技能方面的学习积累，完善丰富自己在企业管理上的需求。同时计划拓宽学习宽度，包括拆书，互联网自媒体传播，品牌策划广告设计等一系列有助于提升自己综合管理能力的范畴，此时已经开始进入品牌策划广告创意的俱乐部圈子开始展开这个领域的学习，我相信这些学习依然会因为需要转为爱好，最终成为能力。
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