我的老大，是一个没大我几岁的男性绅士！是真的很绅士哦！我真的认为我的老大非常优秀！情绪稳定，业务能力强，待人又和蔼可亲，是真的没话说呢！
我以前只觉得老大优秀，是我学习的榜样，但是今天，就在中秋节的前一晚，就在加班结束后，我突然对老大生出了浓浓的愧疚感……
愧疚感从何而来？从我的工作方式而来！从我一直给老大带来的麻烦而来（现在才意识到，自己的反射弧好长啊！）从我在其位却未尽其责而来！我应该为自己感到羞愧的！
愧疚一：未帮老大分担
今天遇到一个需求，在真实环境出现了些问题，开发同事要求登录老大的账号。老大与我沟通过，出于账号安全的考虑，真的不能把账号登录给开发同事看，会有诸多不便。这件事正确处理方式 —— 应该是我积极配合开发同事想想还有没有其他方式，或者我主动与对方的上级领导沟通。可是，我却做了不合适的处理方式：我直接拉了一个沟通群，在群里要老大给出答复！这就像我发现了问题，却没有解决，把问题以我无法决定的理由丢回给老大，把老大架在了火上烤……
在做完这件事两个小时后，我冷静下来思考整件事情，我就后悔了！我自己都意识到了自己处理方式的不妥当，何况老大作为当事人呢……
我现在特别想在心里跟老大说：“老大，真的很抱歉，我未能帮你很好的分担工作，还把你陷入两难之地……”
愧疚二：抱怨工作的枯燥
我老大对我们这几个小马仔，算是放养式的了！给出工作，给出截止时间，然后关注结果。这样相当于在中间给了我们很大的自由发挥空间，和自我把控的权利！比起天天日报周报的督促，这算是很大的一种放权，给出了很大的成长空间了！
可是不惜福的我，在感叹着老大的优秀，在感慨着老大的温和，在感恩着老大给工作的情况下，我竟然在今天下午的会议上，在忘记关麦的情况下，说出了很伤人的抱怨：“扣来扣去，都是细节，好烦啊……”这句话有多伤人，也是我在话说完两个小时内就体会到了……
推己及人，我真的不是一个好员工。面对一位优秀又和善的老大，我在纵容自己职场的恶习，并以此伤害着身边的人！
工作，是需要体现价值的！如果我不想做这份工作，我可以选择离开，但我不能利用领导的宽容而玩忽职守！
越是不会，越要快速成长！没有一份工作不是从细节开始，没有一份工作不会经历枯燥的过程，没有一份工作不需要呕心沥血就能做得很好！
当我在抱怨工作时，尤其是在老大面前抱怨工作时，也许抱怨时是一时爽，但事后自己就会明白自己有多幼稚！
心绪难安
鉴于今天自己做出来的事情，我始终心绪难安！只能一遍遍在心里默念：“老大，谢谢你给的宽容！下周我一定好好努力工作，绝不再任性了！”
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