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股权激励,如何成为中小企业留住核心人才的利器?

股权激励,如何成为中小企业留住核心人才的利器?

作者: 武汉火凤凰云服务 | 来源:发表于2018-04-20 15:19 被阅读0次

    4月18日,为了帮助中小企业减少人才流失、提升管理水平,火凤凰创业之家在武汉火凤凰云基地云创咖啡举办了一场主题为“中小企业股权激励”的创业沙龙活动,邀请到江都税务师事务所董事长、武汉市创业天使导师徐新胜先生,为中小企业管理者及创业者们全面阐述了实施股权激励的必要性,使创业者们在如何管理人才方面学到了新的一课。

    中小企业在发展过程中屡屡碰到人才短缺、人才流失等问题如何保持人才的稳定性,特别是怎样留住核心人才已经成为企业管理者关注的热门话题如今留住人才的方法早已不是提高工资就能解决,在此背景下,一种更长效的留人方式——股权激励开始盛行 

    徐新胜先生介绍,股权激励就是将公司的股份或与股份有关的增值权,以股权的形式授予企业的高层管理员和技术人员,使他们与能参与企业利润分享、风险承担,从而实现企业长期稳定发展。

    紧接着,徐新胜先生从股权激励能够解决哪些问题、股东的进入和退出机制、股权结构设计要点和误区等多个方面进行详细讲解,干货满满,令创业者们对于如何针对自身企业的情况合理设立股权、管理人才有了新的认知和改进的方向。

    火凤凰创业之家是武汉火凤凰云创空间旗下的创业帮扶社区,为创业者提供场地租赁、物业管理、财务代账、投资资源对接、企业财产及员工保险、创业培训、人力资源管理、企业信息化等各种创业问题。因着实实在在的服务广受创业者好评,火凤凰创业之家在武汉市经济和信息化委员会发布的2017年“创业之家”星级服务名单中榜上有名,荣获“四星级创业之家”。

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