27+《过去预测未来行为面试法》+D13
27+《过去预测未来行为面试法》+D13
D8又漏打卡啦，每天忙碌到没有时间学习…
虽然没有办法全勤，但是还是要继续坚持下去～
因为时间管理不善，丢了两天的打卡，今天继续坚持。
今天调整一下阅读方法，以终为始，寻找答案，觉得更高效。
HR的专业性：识人能力 方法：行为描述面试法（BD） 1.用过去的行为预测未来的行为。 （不问假设性问题） 2.识...
行为面试法的核心里念是过往工作经历中的真实行为表现，是预测未来工作绩效的最佳依据。 行为面试法被称为STAR: s...
打卡第一天
本文标题：27+《过去预测未来行为面试法》+D13
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