《工匠精神》&《创新与企业家精神》

“工匠精神”是什么？

可能很多人想到的画面，是罗永浩坐在台灯下，专心致志地研究手机的场景。国内对工匠的人设，基本上框定为手工艺人和工程师。

嗯，亚克力.福奇的《工匠精神》这本书，在引进中国的时候，确实是请了罗永浩做推荐，做背书的。

不过，在理论界的学术定义上，工匠精神的基本内涵包括敬业、精益、专注等方面的内容。工匠精神是一种职业精神，它是职业道德、职业能力、职业品质的体现，是从业者的一种职业价值取向和行为表现。

而且，工匠精神基本上会透露对当前产品的不满意，会寻求突破，所以，也总是和创新精神联系在一起。

企业家首先应有工匠精神，所以，“工匠精神”落在企业家层面，可以认为就是企业家精神。

在《工匠精神》这本书里，作者选定的工匠精神的代言人，不仅包括爱迪生这样的发明家，甚至也包括华盛顿这样的开国总统。

所以，工匠精神不是理工科的专利，也包括了文科、艺术、政治等跨界的、行业共有的专注和精益求精的文化。

有意思的是，德鲁克先生在《创新与企业家精神》里所说的企业家，不仅指空手起家的创业者，也包括职业经理人，甚至普通职员。

那企业家精神，又是什么呢？德鲁克先生定义的企业家精神，指：能大幅提高效率，专注于机遇，给客户带来新价值，满足新需求。

工匠精神和企业家精神的综合比对，说明了什么？

说明一个很有意思的结论是：无论工匠精神，或者企业家精神，都不是距离我们很遥远的话题。只要你想把你手上的那份工作，做到极致，做到超越客人的期望，那么，你也是工匠，也可能是企业家。

在日本，曾经把年度大奖的“匠人精神”，发给了一位在酒店里负责清理房间、更换床单的服务员。因为她把洗马桶这样的事儿，也做到了极致。

嗯，无论我们的本职工作是什么，把这份工作干得漂亮，不断迭代，干得让用户惊喜连连，我们也是企业家了哈。