1兴趣
2价值观
3能力
4性格
——兴趣
现实型（比如喜欢做饭）；研究型（比如喜欢看一些专业领域方面的书）；艺术型（比如喜欢表演）；企业家型（比如喜欢风险投资）；社会型（比如喜欢社交活动）；常规型（比如喜欢常规生活模式）。这里谈到的兴趣并不是个人正在从事的工作，而是发自内心的喜欢。
对方回答大的兴趣框架，可以问具体细节，若对方做出了确切的回答，而且很高兴，很投入，表明了对方自我认知水平比较高。
——价值观
它是个人心理结构的核心因素之一。例如有的人追求爱情，利益满足（学历、财富、社会地位和社会关系为基础的爱情）有的人倾向于建设性的家庭生活（踏踏实实生活，勤勤恳恳工作，注重立业和孩子教育），有的人倾向于打造幸福温馨的家庭，有的人则害怕和排斥组建家庭。
——能力
可以分为沟通能力、执行能力、自我管理能力、团队合作能力、研发能力、批判思维、领导力、创造力、接受能力、阅读能力等，而最重要的一种能力或许是元认知能力。
元认知就是人们产生某种想法后能够跳出来观察和审核自己的想法，审核这些想法是否合理、是否正确。
元认知包括：元认知知识、元认知控制。其中元认知知识包括对自我的认识，对工作任务的认识，对学习策略和方法的认识，了解元认识知识之后，就要进行元认知控制，调整不合理的地方。
——性格
比如外向型和内向型、随和型和严苛型、尽责型和无组织无纪律型、情绪稳定型和情绪容易波动型、智力型与愚笨型，这几种不同的维度划分往往可以体现出个人不同的行为模式。
尽责型+情绪稳定型的性格组合，则会产生更好的工作状态和出色的业绩。反过来说，不同的生活表现和工作表现能够反映出个人的性格特征。
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