有位者，不一定有为

都说人这一辈子，有四件事不可自我做主。自己的父母、兄弟姐妹、工作上的领导、与己共事的同事。如果属于幸运之人，此生能够遇到比较体面的这四类人，人生也算炫丽多彩，春风得意。然而，幸运之人可比大熊猫，人间少数。

体制内工作，开心的时间除了每月的工资和年底可怜的绩效，多数的时间，都是夹着尾巴做人。

初入职时，还有愣头愣脑的活力，还有伟大了理想和抱负，还想着出人头地、光宗耀祖之动力。单纯的以为努力工作，取得骄人的成绩，就会被主张任人为贤有话语权者们赏识重用。什么有为才能有位、不能让任劳任怨者吃亏。实际上，都是苦恼人的笑。

铁打的衙门，流水的官。随着岗位的变动，迎来的是一批批年轻领导，身为半百老人，咱有自知明，少发言，服从指挥，认真完成自己工作就好。然而，总有那么一些人跳到你面前，恶心一下你。

昨天下午正在认真工作时，有位途经办公室的领导者入门闲谈，没想到第二句话竟是：你要好好支持年轻领导工作！

我属于年龄大的人，堂堂正正做人，识敬不识硬。便回怼道：你说这话，是对我20多年的党性极大的侮辱，你看到哪任领导我没全力支持。领导笑着说：年轻人，能力有限，你们能力强的人就要多支持。

我笑着说：领导放心吧，像我这类老同志就是干点活，谁来了，都是咱的领导，既然是领导，哪敢不尊敬，不支持的道理。虽然，年龄大了，但党性还在，还要完美地退休。

当其他两位同事回来时，我笑着问：我是不是有点不敬上呀？同事不明所以然，问咋了？我说有领导嘱咐我要支持新领导工作。两位同事笑着回答：我们也接到领导的嘱托了。

原来，有位者，不一定有为呀！