据说这是三个可以升级认知的圆圈

都说认知迭代，认知升级，书要读，课要买，工作要好好做，身体要多锻炼，总而言之，时间不可浪费，于是，精力管理、时间管理火了，然后发现自己还是原来的鬼样子，于是，新的口号出现了，你该升级自己的思维模型了，可啥叫思维模型呀？

据说这是三个可以升级认知的圆圈

看了N篇成功学，N篇干货，说来说去就是，你的吸收不行，知识不成体系，你的管理不行，时间都花在无用功上，那咋办，改呗，咋改？

咋改我不知道，反正你改就对了......

最痛苦的不是你看的文章是鸡汤，是比鸡汤还可恨的伪干货，道理一大堆，例子一大打，方法全靠吹，哎~难受。

分享干货，人人有责，说一说我特别喜欢的思维模型吧，上手容易，亲测有效。

三个圆圈搞定你

黄金思维圈模型是TED演讲者Simon Sinek在《伟大的领袖如何激励行动》中总结的一个天才般的思考模型，这个模型打破我们的常识认知，凡事向内追寻，让意义变清晰，行为更高效。

What：自己在做的事情。

how：怎么做。

why：明白为什么做。

黄金思维圈

常规的我们都处在what上，偶尔我们会想想how，只有偶尔的偶尔才会去思考why的存在，why就是那个妥妥的隐身派。这样的状态下，很难坚持做好一件事，坚持看了一段时间书，觉得有收获，但收获了啥也说不出来所以；坚持早起打卡，有一天突然丧起晚了就再也没有然后；坚持跑步，初见成效瘦了几斤就不在继续，我想这样的经历大家都有过，所做的事情没有强大的信念的支撑，做着做着就不做了，甚至可能连开始都开始不了。

黄金思维圈让我们从why出发，先思考为什么要做，再去想怎么去做，然后再执行，结果会大大的不同，我们总是逃避思考本源，思考源头就意味着梳理面前的一切，大脑是有惯性的，他不愿意改变自己，所以他总会转移注意力让你不去做这个要费精力的烦心事，所以说，黄金思维圈是个神器，上手容易，但不好坚持。

想一想，如果我们的真的熟练应用这三个圆圈从里往外思考，那我们的生活会便捷多少？

我们会过滤很多无用的琐事，高效的解决问题，我们会把握住知识的核心，而不是在表层做苦苦的斗争，很多人都说自己吸收不好知识，想要一个模型让自己碎片化的知识系统化，千人千面，哪有适用所有人的模型让你高效转化呢，唯有自己内化，黄金思维圈让我们在得到what的时候就去追寻how和why，在这样的一个追寻中其实就是把知识自我化，不仅内化了知识，内化的刚好就是自己需要的，何乐而不为呢~

神器虽好用，但也不是轻易习得的，任何神器都是要刻意练习才能化为己用，平时多记录，遇事多思考，慢慢培养，升级认知从三个圆圈做起。

（注：图片来源网络，侵权删。）