管理就像放风筝,而管理者就是一个风筝操纵者的角色,被管理者就相当于风筝,中间的那条线就是管理的方式了。线粗了,风筝飞不起来,线细了,风筝又容易挣断。组织结构过于繁杂、臃肿,组织就无法高效运作;如果太简单,就可能失控,也达不到预期的效果。
对于放风筝,我们的目的是使风筝能顺利地飞起来。这需要有三个条件:合适的天气,好的筝和线,放飞的技巧。
第一条是环境问题,我们不能改变,只能选择和适应;第二条是硬件问题,不难达到;关键在于第三条,第三条的作用是将环境、硬件、人等因素协调平衡起来,是放好风筝的关键。
这就是管理。
网友评论