管理是修己安人的过程。
如果想要他人信服于你，就一定要具备贤德之能。只有让人心安的管理者，才能得到他人的追随。
想成为合格的管理者，以下七个重要的性格特质需培养:
1.诚信
做不了的事情不轻易承诺，答应了就要做到。
2.积极
做任何事情一定要主动出击，不会在计划实施的过程中半途而废。
3.沉稳
不要轻易显露你的情绪，做到凡事处之泰然。重要决定要与人磋商。
4.胆识
不要经常使用缺乏自信的词语，不要经常反悔，轻易推翻已经决定的事。在众人争执时要有自己的主见。
5.细心
不空喊目标和口号，提前制定策略贯彻执行。
6.担当
出现任何问题都不会逃避，下属犯错依然会承担起责任。
7.大度
遇到不同的声音或意见绝不刻意打压。海纳百川，有容乃大。
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本文标题：每天学一点管理
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