金矿往往处在大部分人发现不到的地方 - 今天我们看到了,明天才可能想得到。
企业管理,尤其是营销领域里,一直都有全生命周期管理的概念,客户要全生命周期的看,成本要全生命周期的看,合同也要全生命周期的去管理,人力资本更要全生命周期去探索,把人的年龄本身进行精细化分析,分群分类,找到每个年龄段的特点,才能最大限度的发挥个人价值,值得深思。
对Everyoung创始人的理念深表赞同,我最近一直在和周围的人说,你们看看,中国社会发展正在不断成熟化,成熟化的特征就是所有人都能找到自己的位置,尤其是老年人。
其实我们熟悉的很多品牌在欧美都是老年人甚至家庭主妇建立的,当创新与创业不再是“年轻人的特权”的时候,我们这个社会就成熟了,反过来也可以讲,如果我们都相信我们正在赶往成熟化的道路上,那么这些在海外发生过的事情一定还会在我们这片土地上重演,今天那些四十岁和五十岁的人,千万不能轻易“放过自己”,你的事业也许就在下一个路口。
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