“体制”内副职

体制内副职如何做？

定准位置，扮好角色，围绕工作，培养中层。

定准位置，扮好角色。简单讲就是做好正职的副手，有权不越权，用权不越位。是自己份内事情做好做精，不是份内事情视若无睹；不评价老大和同僚，做到“不是事非人不说是非话”。

所有的一切都是围绕工作，包括人情世故。所以，体制内(尤其是现在)的所谓知己朋友还是少一点好，最好还是纯粹的工作关系。对上级就是服从，对下属能指导就指导但绝对不是指手画脚，最多加一点惜才爱才用才得对下级的关系，毕竟孟子都说“得天下英才而育之”，前提是“可就之才”。

所以，副职的责任也就是两个:对上级负责就是把工作干好，干出彩；对下属负责就是让下属能成长，能尽快独当一面。