昨天老板交待我打印几份材料。打印是件简单的事情，但是这几份材料是上级公司的材料，还没有正式印发，因此还是有点难度的。
我先答复了老板，然后赶紧向上级公司经办沟通申请，最后终于拿到了电子档，并保证控制范围不乱发。因为我在外地，就让同事帮忙打印。然后就没再跟老板联系了，大概自己想的是见面的时候拿给他。
中午回到酒店，打开放在行李包的手机时，我突然发现有个老板的未接电话。我想起来刚才遇到老板似乎有点严肃，猜测莫非是打我电话未接通？因为是中午，我也不方便回电话，只好等到了下午。
下午会前，我赶紧跟老板解释了下，这把手机没有带在身边。这件事情就这样过去了，但我反思工作中也有一些要注意的事项：
一是手机要用就要带着，不然就要停机、停号或者设置呼叫转接。别人并不知道我们某个号码不怎么用或者准备不用，留着号码又不放在身边，切实会产生一些不必要的误会。
二是工作要有闭环。打印是件小事，尽管拿到打印材料要花些时间精力，但老板不一定知道这些，从他的角度看，我回答了“好”，但没有把打印材料给他，或者告诉他已经交待谁打印给他，而且最后是在他找不到我的情况下，同事拿给他的。这是属于埋头苦干、但不懂得汇报的事例。
三是真诚认真很重要，但是沟通和表达更重要。身边也有同事不喜欢沟通，总觉得自己把事情做了就行、自己没做错就行，但是会让人认为是我行我素、自以为是、待人不够尊重、不够积极等。而且，不善于沟通表达，也可能被认为是一种综合能力欠佳的表现。“你很好，但我觉得不够好。”
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