1.你为什么会这么想？（把问题抛给对方）
2.你的逻辑真的没有问题吗？（让对方怀疑自己）
3.我觉得是你的生活、你的经历限制了你的思路，你应该站在更高的角度思考一下这个问题。（升维打击，即使你自己也不知道正在说什么）
4.我们已经不适合再继续讨论了，你自己好好想想吧。
职业原因，经常会吵架，但是很多时候，我们是遇到别人这么说(上面4点)，那此时应该怎么办呢？抛砖引玉下：
1、问题一：不是我想不想的问题，事实就摆在这里，我们无法忽视，现在请我们直面问题
2、问题二：“逻辑”是一个非常宽泛的说法，请问你具体是指什么？你是听不懂我表达的点吗？哪里听不懂呢，我可以再做个答疑
3、问题三：先不急着升华主题，我们具体问题具体分析，你认为哪一点需要深入思考，为什么？是否有更好的案例或思路说明，否则我这边会无法接收你的质疑哦
注： 因为撕逼多出现在工作场景，很少听到这句话，浅浅分析下
4、问题四：
①如果你这边没有更多的意见，那我们就此散会（如果结论是你想要的）
②本着解决问题的态度，请你将你的问题点再总结复述一遍，我会作为会议纪要共享给大家，如有必要，我们再拉上更多的人一起讨论
更适用于工作场景，且你属于会议主持人时
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蜗牛说：生活中只要熟练运用最上面的4点的吵架万能公式就够用了。
职场中遇到这个情况相当魔法打败魔法，重点在于情绪稳定，逻辑清晰。
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