随着梁军接任总经理，贾跃亭正式从乐视网前台退居幕后。然而，乐视最近一直被传经营上管理不善，去年11月，乐视爆发资金裂危机，而其资金危机的导火索便是乐视手机业务。曾有消息称，乐视手机业务已全面停滞，并在进行裁员，规模达到50%。而有乐视手机内部员工确认了该消息。
而近日，传出了更惊心动魄的消息，就是有乐视网员工表示，乐视网、乐视控股4月社保公积金都已断缴，但公司却已经从工资中扣除了社保公积金的钱。
从查询官网可以发现，最后业务日期是2017年4月18日，员工这表示公司最后一次办理缴存公积金是在4月18日。不过这次的缴费实际上缴纳的是3月份公积金，也就意味着从4月份开始，4月和5月都是断开的状态。目前，由于医保断缴，被断缴的员工看病已必须全部自费。据了解，乐视旗下已经有多家企业出现类似情况，这些被侵权的员工成立了维权群。
究竟，这是个人的问题，还是大范围的问题？
对于网上的说法，乐视相关负责人回应称，“断缴社保公积金这个事情真没有听说，传了一段时间了。”这名负责人还回应了最近乐视不断出现的裁员风波，负责人表示，这只是公司的优化过程，并且实际情况其实还好，并没有外界传的那么邪乎。
【说事说法】
对已参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，因用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷，不应作为劳动争议案件予以受理，而应通过行政途径或行政诉讼解决，用人单位欠缴劳动者社会保险费的情况不属于人民法院民事诉讼案件受理范围。
《劳动法》第27条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保险行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
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