如果我当主管 我会怎么做

      其实因为新主管，让我们感觉很压抑，我就在想，如果我当主管会怎么做。我能做的好嘛？

前天在坤哥家吃饭，坤哥说让我上，我说实话我很慌的。第一感觉是抗拒，因为担心自己做不好，能力不足，因为我确实是缺乏管理经验，与人相处又是我的弱项，所以不是很有信心，其实最害怕的是，现在跟同事关系都很好，担心因为自己做了主管，会把关系弄得不好 ，就很不舍。不想当个孤零零的将军，我可能会更多的寻求认可和认同吧。

其实我仔细想了一下，如果我当主管，我会怎么做，相处肯定还是一样，但是要多听大家的想法，每天早会呢，大家过一下自己的目标然后每个人分享一下最近对自己来说比较好比较开心的事情，工作也行生活也可以，追星啊打球啊瘦了呀都可以的，主要是活跃一下一天的状态，不让开会流于形式，大家可以分享一些快乐，增加亲切感。

还有就是这么能帮助大家，提高大家的效率，增加转化，捋一下我们的工作流程，谈确收，录建报，首通电话，看看我们怎么样可以提高自己的效率，让大家可以快乐而充实的完成自己的目标，发挥大家的能动性，帮助大家做业绩，搞好氛围，让每个人有目标感，并且可以完成自己的目标，做个能切实帮助到大家的人，多奉献少计较，多包容，放低放平自己。

首先把全国门店信息表完善一下，让大家用起来，其次让大家开始熟悉自己负责的店面，互打模拟电话考核。

其次完善餐饮，让大家能够有动力去做餐饮，去提高自己的收入。定每月收入目标，而不是业绩目标。

地图者自己摸索一下，把方法教下去，让大家学会如何更好的推单。

及时关注状态不好的伙伴，及时帮忙进行疏导，传递温暖。

开了大单敲鼓予以鼓励，晚上忙的话加班餐给大家补充体力。