部门聚餐听到新同事说起自己的爱好历史和朗诵,说有特意练习过,说抖音号有两百万粉丝。
同事打开手机展示主页播放视频,大家一阵赞叹,哇好厉害,嗯就是不一样……我抖音都是买东西,我抖音就是刷视频……没有人说要上抖音看一看,没人问抖音账号加关注,大家除了捧场,都一副不感兴趣的模样。然后就没有然后了。
忽然意识到,自己平常给同事们分享健身房的乐趣,大家岂不是也是当下的状态。说的人滔滔不绝,听的人点头拍手。说的人像汇报展示像自夸显摆,听的人像看一场听不懂也听不进去的戏曲评弹。这还得是第一次分享第一次听说,显然不是一个破冰的最佳方式。
原来人类的悲欢离合不尽相同,不同的志趣爱好却是难以共鸣。喜欢的才会愿意多听多交流,不喜欢又躲不掉的只能机械捧场。
所以说,快乐要自己找,目标要明确,时机要适当,不要期望每个人都能提供情绪价值。
所以说,还是要多与志趣相投的人交谈,喜点和痛点更容易链接,多巴胺才会更快增长。
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