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在面试过程中,应聘者应该注意哪些问题?

在面试过程中,应聘者应该注意哪些问题?

作者: 标准HR | 来源:发表于2025-01-06 20:57 被阅读0次

1、求职面试中注意哪些小细节?

懂得一些面试的技巧,有礼仪,眼睛正视面试官,回答问题不慌不忙,不抢话等等。最后要求服饰整洁,提前到达面试地点。面试时正常发挥就可以了,毕竟谋事在人,成事在天。

2、跳槽面试时,是否应该如实澄清上一家的离职原因?

如果你觉得无伤大雅,那可以如此。如果觉得有问题,那还是慎重些,用词要选择,不利的方面可以避开。

3、招聘中不得限定男性或男性优先,能减轻就业性别歧视吗?

说归说,说做归做。上有政策,下有对策。只要不是书面文字,实际却是暗箱操作,你也是没有办法的。

4、在准备面试及面试过程中,应该注意哪些问题?

要注意以下事项:

1、穿着要得体整洁。

2、要讲礼貌,不要目中无人。也不要站没站相,坐没坐相,说话粗俗。

3、不要打断面试官的问话,也不要争辩。

4、在面试官面前,不要表现出浮躁、不耐烦等情绪。

5、放松,切勿弯腰驼背。

6、千万不要迟到。

5、你们面试都会遇到什么奇葩问题?

面试会遇到各种奇葩问题:

1、希特勒,穷人,百万富翁你愿意嫁给谁?为什么

2、孔雀为什么东南飞?

3、你是男生,问你怎么推销卫生巾?

4、城市有多少井盖?怎样算的?

6、面试后,面试官主动跟我聊他面试我的感受,他说他问我的几个问题,我都回答到了关键点上了,但他感觉我对这次准备得还不够充分,然后举例子教我如何准备才能更加充分地应对面试,说得很详尽。感觉我在谈对岗位的认知的时候他对我的观点挺赞同的。然后问了我薪资要求以及问我近期有没有结婚的计划。然后又告诉我找工作一定要目标明确,要提升自己的经验值,不要只想着眼前的工资高低,最主要的是让自己升值。面试官到底是什么想法啊?他一面说我回答到了点子上,一面又觉得我准备不充分,是不是没戏了?

个人觉得你还是很有机会的。如果你是被淘汰,面试官一般都不会谈他感受的。

之所以谈,是因为你下面还要面对用人部门的复试,所以他希望你能够主动去准备。

至于问你的工资的需求,那更说明你还是很有希望的。当然他也希望你对工资待遇要有清醒的认识,不要有过高的希望。

总之,他还是愿意录取你的。

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