文│奇点 [ 内容节选自《渔说》，有删改]
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图片来自《渔说》
管理工作最大的挑战是协调，协调不产生价值，协调浪费时间，但似乎没有协调就不能完成任务，为什么?
例外管理是协调的罪魁祸首，当问题产生时我们没有建立判断的标准，或者缺少按标准进行工作的企业文化。
所以，管理的目标就是建立标准消灭协调!
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本文标题：[渔说039] 管理的目标就是消灭协调
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