如果想要吸引更优秀的人,那你就首先成为你自己想要吸引的那一类人。
如果你觉得你所吸引的人原本应该更优秀,那就到了你应该提高自己能力的时候了。
高效的领导者总是在找寻得力的部下。我想我们每个人脑子里都有一张清单,记着我们的组织或者部门想要什么样的人。
仔细考虑一下,你知道现在自己在找什么样的人吗?
你认为完美的雇员是怎样的?
他们具有哪些品质?
你希望他们闯劲十足、有事业心吗?
你是在寻找领导者吗?
你在意他们是二十几岁、四十几岁还是六十几岁吗?
现在停下来,拿出一点时间,写下你想要自己团队的人具有哪些品质。找出一支铅笔或者钢笔,在你往下读之前开始动笔。我的部下应该具有下列品质:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
那么,是什么决定你能否找到自己想要的人呢?是什么决定他们是否拥有你期望的那些品质呢?
你或许会对答案感到吃惊。不论你信还是不信,你所吸引的人不是由你的愿望决定的,而是由你的为人决定的。
在大多数情况下,除非你采取了强有力的措施来弥补,你吸引到自己身边的人都是与你拥有相同品质的人。这就是吸引力法则:你是怎样的人,你就吸引怎样的人来追随你。
网友评论