昨天估计是俞敏洪先生的失眠之夜了。
因为一通关于女性的不妥言论，俞敏洪先生被拱上了批判台。
比赤裸裸的性别歧视更糟糕的，是隐形的性别偏见
比赤裸裸的性别歧视更糟糕的，是隐形的性别偏见
比赤裸裸的性别歧视更糟糕的，是隐形的性别偏见
著名女明星张雨绮首先在自己的微博上炮轰了他。
比赤裸裸的性别歧视更糟糕的，是隐形的性别偏见
我作为一个新时代的女性，当然是站女同胞的，我一点也不同情俞敏洪先生，尽管他已经道歉了。
但我写这篇文章也不是为了跟其他人一起批判他，而是因为三个原因。
一是俞敏洪先生确实伤害了很大一部分女性的心，他说错话了，甚至他根本就没搞懂自己错在哪里，所以他的道歉显得如此苍白。
二是很多网友竟然表示同情或理解这种言论，这样看来问题就比较严重了，这写人根本没意识到自己的问题所在。
三是从我自身出发，检讨一下自己的性别偏见。
俞敏洪先生的“女性论”到底错在哪里了呢？
如果单从字面上来解释，他首先错在一杆子打死了一船人，竟然说现在中国女生挑选男人的标准是看钱。
这是最浅显的错误，这句话让那些不看钱的女性听了恼火，让那些看钱的女性听了恼羞成怒。这种绝对化的定论实在是荒唐至极。
其次他错在把男人的堕落归因于女性，认为女性不好所以导致男性不好，甚至会导致国家不好，这跟“红颜祸水”难道不是一个意思吗？
现在都2018年了，思想还停留在封建时代？要知道当年唐明皇赐死杨贵妃都被骂了上千年，真正祸国殃民的是一个女人吗？就算是商纣王和苏妲己，问题的本质也出在商纣王。自己不行，拿女性出来顶包算几个意思？
最后，他的道歉更要命，把教育孩子当成女性的责任？把挣钱当成男性的职责？说明他根本就没意识到自己的性别偏见。
没错，因为受到传统思想的影响，因为女性地位几千年来一直被压抑，因为女性独特的生理原因，目前大多数人仍然认为女性应该承担更多的“家庭职责”，所谓男主外、女主内的思想还普遍存在。
但这本身就是一种性别偏见。这种所谓男主外女主内的现象不是老天爷决定的，而是社会偏见决定的。如果摒弃一切性别偏见，女性在职场上完全可以跟男性同样优秀，而男性在家庭中同样也能绝佳地完成家务和育儿。
之所以当今社会现实确实是更多男性在职场上奋斗，而更多女性安于家庭生活，这是因为大家的意识还没有彻底改变，甚至有许多人根本就没意识到这里面有问题。
通过一百多年来国内外妇女运动的努力，也通过几十年来我们国家对女性地位和权益的保障，赤裸裸的性别歧视已经得到了比较大的改善，至少很多家庭已经不再重男轻女，至少国内绝大多数女孩能像男孩一样享受教育的权利，至少大多数公司在招聘的时候不敢直接说不要女性，至少越来越多的机构和组织的高层都出现了女性领导者……
但是问题依然存在，虽然不再赤裸裸了，但变成了隐形的，甚至是根深蒂固的。
比如，我们的家庭教育。受到社会习俗和传统思想的影响，父母对孩子的教育方式大多存在“性别轻视”的情况，你可以对照一下自己有没有以下情况——
1.教育女儿要温柔、乖巧、听话，教育儿子要大胆、勇敢、主动。
2.花更多的时间陪伴女儿，但让儿子更多地独立玩耍。
3.给女儿买娃娃，给儿子买车车，当儿子喜欢洋娃娃的时候，臭骂他一顿。
……
说实话，包括我自己，在教育孩子的时候，也多少存在以上问题。
这样教育出来的孩子，你觉得长大后会怎样呢？他们同样会下意识地继续把这种性别偏见进行下去。
于是，女孩子过早地停止了对事业的追求，认为反正都是要嫁人的，所以找工作的时候抱着“求稳”的心态，在还没结婚没孩子甚至还没男朋友的时候，就设想自己的工作要“方便照顾家庭”；遇到工作晋升机会的时候，不敢把握胆小慎微，获得优秀成绩的时候，千方百计掩饰自己的野心；好不容易努力成为女强人或女领导了，却被到处传言“有后台”或“不好接触”或“家庭不幸福”等。
男孩子呢？那些找到女强人作妻子的，看着妻子挣的钱比自己多职位比自己高，心里就倍感压力和焦虑，觉得在外人面前抬不起头来；或是明明更想要做一个顾家的超级奶爸，却被家人、朋友、同事、领导诟病为“没有事业心、没有进取心”，尽管教育家早就证实，父亲的陪伴有助于孩子形成更好的性格和更健康的心理。
正因为社会对性别形成了某种固定、刻板的偏见，所以才会有那么多人，跟俞敏洪先生一样，仅仅根据性别把人分成两类，认为女性就该怎样怎样，男性又该怎样怎样，其实都是隐形的性别偏见惹的祸。
他认为自己并没有歧视女性，因为他的性别偏见是下意识的，是骨子里的。
隐形的性别偏见，往往杀人于无形之中，它实际上剥夺的不仅仅是女性的权利，同样也剥夺了男性的权利。性别平等，不只为了女性，也是为了男性。
只有让更多的人意识到这些问题，才能更快推动整个社会的改变，只有更多的人打破意识上的性别局限，男人和女人在面临工作和生活时压力才会更小。
去除性别偏见，实现真正意义上的男女平等，说到底是为了让所有人都能更自由地选择自己真正喜爱的工作，女性不会因为专注职场被批评，男性也不会因为选择做全职爸爸被歧视，人们对下一代的性别教育也会更健康，所有人都会更轻松快乐。
关于性别偏见的问题，“Facebook的第一夫人”谢丽尔·桑德伯格在她的书《向前一步》中进行了特别详细深刻的阐述。
比赤裸裸的性别歧视更糟糕的，是隐形的性别偏见
谢丽尔·桑德伯格是一个光芒四射的女性领导者，她位列福布斯百强女性榜的第5名，曾任克林顿政府财政部长办公厅主任、谷歌全球在线销售和运营部门副总裁，现任Facebook首席运营官，她也是第一位进入Facebook董事会的女性成员。2013年，谢丽尔·桑德伯格被《时代》杂志评为全球最具影响力的人物，成为集家庭与事业于一身的成功女性典范。
在《向前一步》这本书里，谢丽尔·桑德伯格讲述了导致男女不平等的原因，详细解答了女性应该如何平衡事业与家庭，以及如何获得职业成功这些问题。她鼓励所有女性大胆“往桌前坐”，主动参与并真实表达自己的想法，并倡导所有女性都要为争取男女平等而努力。
我在看这本书之前，以为又是一本励志鸡汤读本，看完之后我才意识到，这是一本深刻的好书，才意识到自己的意识里也存在很多性别偏见。比如我对自己能力的不自信，比如我总是劝自己要以家庭为重，比如我也会教育女儿说：“女孩子要温柔一点。”受到家庭教育、学校教育和社会观念的影响，我有时也会不知不觉地轻视女性，认为很多事情不适合女性去做，实际上，只不过是因为性别偏见。
今天俞敏洪先生的言论一出来，我立马想到的就是这本《向前一步》，想到桑德伯格在书中所说的这段话——
“为实现真正平等的行动还在继续，这么做不仅是为了曾经努力奋斗的数代人，也是为了继续奋斗的数代人。我相信女性在职场上能够发挥更重要的领导力，我也相信男性能够在家里贡献得更多。我相信，如果一个世界有一半的机构组织由女性管理，有一半的家庭由男性操持，它将会更加美好。”
与所有人共勉。
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