在数字化转型的大背景下，每个企业都想通过落地一套数字化管理软件来提升组织效率。 对于老板而言，往往面临三个选择：
1、 采购一套通用的或行业的软件
2、 寻找外包团队定制开发一套专属软件
3、 自己组建技术团队开发
但这三种方式除了价格不菲之外，依然还有跨域不过去的痛点。
1 简单的请假场景，不同公司需求不同，通用软件无法满足
请假审批，一个无论大小公司，都必须制定的人事流程。虽说每个公司都需要，但是实际落实到具体公司的话，因为每家公司部门构成不同，业务流程不同，需求不一样。
普通小型公司，请假表格所需信息也许就像下图，基本信息：姓名、部门、时间……填写好就可以走审批了。
但是往往每家公司都有各自的特性。
比如金融类的企业，因为公司的业务发展迅速，相关金融人员如果请假，业务就会停滞，导致客户的投诉。因此在请假流程中，必须再额外添加顶岗人，保证业务的顺利进行。
从这小小的请假审批就可以看出，每家公司的公司文化和特性。
因此个性化的定制开发就应运而生。根据自己公司的特性，请外包或者是自己的技术团队进行开发定制，但是这种开发也有很大的短板。
2 外包开发的系统，跟不上业务变化，导致最终无法使用
我举一个身边的例子吧，这个企业是国内某保险巨头企业。
该企业在上年花费近百万，购买了一套个性化定制的办公BPM软件，然而仅仅使用一年，到现在软件已然闲置。我问了一下他们公司领导层，原因其实很简单：一年前的软件无法适应日新月异的业务变化需求。若要开发人员在原有的软件基础上进行修改，一是要等排期，也许排期到了需求又有变化；二是因为是外包开发，许多代码需要重新梳理，一个小小的改动都要浪费开发人员的时间。所以就直接闲置了，又采取回以前的人工流程审批。
3 自研团队成本高，周期长，无法满足日益增长变化的业务需求
传统开发软件开发流程，一般要经历需求调研、原型、UI设计、数据模型设计、前端开发、后端开发、集成测试、用户测试、生产上线、运维。流程周期长，需要的技术种类多。导致开发时间过长，人员招聘培训成本也大。
比如说一下国内某高校。
由于是百年老校，审批流程之前一直靠人力的投递。学校领导决定要技术部门自己开发一个，提高整个办公流程的效率。但是后续发展却没有这么顺利。首先是各部门之间信息不互通，需求意见迟迟不能汇总；然后开发时期，由于软件开发需要一个个代码纯手打，出错率也很大，对技术人员要求高，开发时间一拖再拖；后续在测试阶段，实际操作的人员发现很多使用上的问题，又需要让技术人员一改再改。
一个小小的办公流程，却拖了整整大半年。原本为了提高效率，结果反倒浪费了许多时间与人力物力。
针对这些痛点，都可以使用雀书解决
雀书内置了表单设计器、流程引擎、智能报表，能帮助企业快速搭建个性化应用。
以上述的请假单为例，用飞流10分钟就搭建好了。
①搭建应用。
②设定流程。
③成员填写提交。
④随时调整。
⑤数据统计。
不止操作简单，上手容易，更新便捷。
雀书的好处还有这么多：
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