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《高效能人士的七个习惯》173——174页

《高效能人士的七个习惯》173——174页

作者: 旭日老师 | 来源:发表于2022-10-06 22:59 被阅读0次

这两页讲的是习惯三之一勇于说“不”。

作者认为,若专注于要务,就得排除次要事物的牵绊,此时需要有说“不”的勇气。

为什么说“不”需要勇气呢?因为在中国这个特殊的人情社会里,人们特别看重情义,有时也特别需要面子思想。特别是关系比较好的人,求你办事,如果不是特别重要的其他事项,相互之间又有相互联系的关系,一般都不容易拒绝别人。如果计划中的重要事情超过了别人求办事的重要事情,就要勇于说“不”。在这种情况下,就需要我们放弃面子思想和人情世故的原则为中心,以原则为中心和关注个人使命宣言的方式,就有足够的智慧做出判断。

为什么有的人不能勇于说“不”呢?有人是认为无法辨别事情重要与否?有人认为是无力或不愿有条不紊的行事,还有人认为是缺乏坚持以上原则的自制力。作者却认为那是“确立目标”的功夫还不到家。而且不能由衷接受“事有轻重缓急”的观念,自然就容易半途而废。

在现实生活中,从理性的角度来看,拒绝别人说“不”好像是件很容易的事情。但是从情理的角度来看,有时候却不是一件容易的事情,因为人与人之间的关系是相互依存、相互依赖的。如果两个人之间没有相互的利害关系,拒绝起来就比较容易。但是如果两个人之间有相互依赖的利害关系,你刚刚求别人办了事情,马上就拒绝别人一个合理的请求,那从情理上都说不过去,所以要事第一的习惯就要综合考虑情和理的角度,从这个角度上来说,真正的要事,那就是相互依赖的互利共赢的利害关系。明白了这个中心原则,要拒绝别人说“不”,就有了参照了基础。

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