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知道自己团队的人员创业或者兼职,管理者该怎么办?

知道自己团队的人员创业或者兼职,管理者该怎么办?

作者: 道法自然敬天爱人 | 来源:发表于2023-01-17 12:25 被阅读0次
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在回答上面问题之前,我希望你思考一下,你对大自然看法是什么?如果大自然特别爱人类这个小系统,所有对人类有危害事情,都不允许发生那么后果怎样?火山,地震,山洪,泥石流,龙卷风等这些现象也都不会发生。自然灾害是大自然自我调控的途径,如果把这些途径都堵死,大自然内部长期处于一种不平衡的状态,最后的结果一定是大自然这个大系统的循环体系将会彻底崩溃,地球也就不存在了。

小系统的不稳定,为了大系统的更稳定。如果你能够成功地调动员工的不稳定性,整个创业团队的稳定性就能有效提高。你可能会问:怎么才能将员工的不稳定性调动起来呢?

那就是重视人才,但是不要盲目的大量挖人才,大量的下来“空降兵”,因为可能会出现水土不服情况,这个空降兵没法融入原有的团队里面,到时候给你留下一堆烂摊子。慢慢积累,大浪淘沙,留下的就是人才。

“创业团队是一个复杂体系,你需要将它打造成有机的生命体,这个生命体有灵魂、有价值观、有演进的动力、有学习和自我修复的能力。就像森林和大自然一样,它能够生生不息、不断成长,这才是创业团队的核心要义。”这是樊登之前说过的,思考以后个人觉得确实是这样。

感恩相遇,我爱你们,愿世界和平。

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