“与其吐槽老板，抱怨现状，不如改变自己，是我们自身不够优秀，没得选，你能筛选得只能是你圈子以内选择。你是人才了，也会有这样的公司来挖你。”
当抱怨公司环境的时候，多从自身去思考，呆在这里是自己的选择，不是任何人压迫。如果想获得更好的环境，就要更加努力，让自己变得更优秀，会有更好的资源更主动找到自己。
另外，在团队合作方面，要相信人性本善，给予合作伙伴/团队成员足够的安全感，一定能激发大家足够的动力和创造力，用信任激励取代监督压制。领导对下属认可和鼓励，比kpk考核更能为团队创造价值。
“与其吐槽老板，抱怨现状，不如改变自己，是我们自身不够优秀，没得选，你能筛选得只能是你圈子以内选择。你是人才了，也会有这样的公司来挖你。”
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另外，在团队合作方面，要相信人性本善，给予合作伙伴/团队成员足够的安全感，一定能激发大家足够的动力和创造力，用信任激励取代监督压制。领导对下属认可和鼓励，比kpk考核更能为团队创造价值。
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本文标题：Day64-优秀、信任
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/tyxirrtx.html
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