今天这篇文章，很真实的发生在我身上，主要是想分享给3类人看，希望能让你们有一点点同感或者启发。
第一类：将要找实习的应届毕业生
第二类：90后 计划结婚的女性们
第三类：已经工作3-5年的职场人
为什么会把人群定位为这3类 ，最大的原因就是我都亲身经历过，都符合这样的人群设定，真的深有感触。希望你们都能顺顺利利的度过职场生涯，而不用再经历其他额外不应该有的烦恼。
致将要找实习的应届毕业生
选择大于努力。
请牢记这个座右铭，这个也是我恩师李波老师给我们的毕业忠告。实践告诉我，老师的话还是要听的，事实也证明了他的建议确实很管用。
为什么选择大于努力？把成功比喻成一个终点，需要通过不同的路去靠近成功，到达成功，只有方向对了，才会离成功道路越来越近，相反方向错了 会走很多弯路，吃很多苦，甚至离成功越来越远。
举个简单例子，你毕业之前，就得规划好自己的职业规划，简单点理解就是毕业后你想要成为怎样的人，该往哪个方向投递简历，开始往想要的方向靠近，职业规划可以从行业，岗位，待遇这3个方向来衡量，而不是毕业在即，才匆匆忙忙胡投简历，涉及各种不同的行业，不是石沉大海就是毫无兴趣。
我在毕业前，确定了自己要做电商，就去了解电商岗位都有哪些，分别的成长以及晋升空间，同时结合自己兴趣。
(这个可以走我的路 哈哈)
有同学中途有变动的 ，做做推广 再做做运营，再转转行，做做保险，再后来发现自己乱了，不知道该往哪个方向了。
选择大于努力还表现在和选择的公司有关，选择大公司还是小公司，选择甲方还是乙方，都是需要慎重考虑的。
个人建议，实习时候，尽可能选择中等的甲方公司，能有学习空间，万丈高楼的搭建需要扎实的地基。同理需要长远发展，基础必须要打扎实，所选的公司还得有相对的平台资源。这个时段，待遇不是最重要的，能学习到东西才是首要。
致90后 计划结婚的女性们
别结婚那么早 真的结婚了就赶紧生了吧。
我91年的 已婚。其实我算晚婚了，26才结的婚。但我却建议女孩子不要结婚那么早，（要是真的遇上真命结婚早，那就赶紧生了吧）（当然，这个不排除部分有相夫教子当少奶奶心态的女生）针对那些想要当女强人，想要在职场上有自己一番事业的女生们，做结婚决定前请再三考虑一下我的建议。三思而后行哪～～
不要被已婚未育成为你的绊脚石!！
最近我在找工作，找的是管理层工作，每一家面试的HR必问的一个问题。又是比较关键有决定性因素的一个问题。
“梁小姐呀，你已婚啦 ”
“对 已婚”
“那怎么计划宝宝的呢
“规划中暂时没打算 ”
………………
看懂了么？用人单位很介意这个问题，就算你真的和我一样，压根没计划那么早要小孩，甚至不要，做丁克一族，。可用人单位可不这么想，她们会把事实风险最大化，就是假设你进来，才不久就怀怀孕了，那公司损失可大呀，一旦真的这样，不仅她们会受到公司责罚，同时真的影响公司业务发展哪。所以很多情况下，就算你比较符合，比较优秀，只要已婚未育，直接评分打折甚至不予以考虑录用。
对于这个做法，从应聘者角度来看，觉得不合理，但是从用人单位角度来看，确实合情合理。（毕竟我之前复试某些应聘者时候，也会考虑到这个问题 做法确实差不多）
所以已婚未育就是个不利条件，要是你结婚过早那就赶紧生再复出（复出工作）
婚姻且结且慎重! 早结早生!
另外还有个问题必须120%注意，想要有一番自己事业的女生们，请好好爱自己，照顾好自己身体，多吃钙片，多敷面膜，多补充维生素，多喝汤，多锻炼。因为在传统观念里面，用人单位会理解女性的承受能力比男性弱 （包括脑力 体力那块会很不上，虽然她们自己也知道公司其实高层更多是女性，只要你还没有成为她的高层之前，HR都会认为你是比男性弱的。
鬼知道看起来斯斯文文的我，能毫不费力的抱起桶装水直接换上去呀，还有我那张稍微正常一点的脸蛋，是多少张面膜和多少护肤品以及多少保健品换来的。总有人误解做电商的女性就是双目无神，脸色不堪入目，双目凹进入。
女性职场人，请别走我那条老路
请你在努力工作拼命的时候别忘了爱自己。
致已经工作3-5年的职场人
跳槽时间要对，新工作要考虑清楚
这个建议主要针对，有一定工作经验，近期因为项目问题或者职业规划想要跳槽的女性。(尤其是已婚未育的女性)。请不要冲动，请再三思考，你接下来想要找的那份工作是怎样的，公司，行业 ，岗位，待遇等等，请慎重做选择。补充一点:选择跳槽的时间点也很重要，这个点(11月份)千万不要冲动，(不要和钱过不去)
这个点招聘的企业相对会少点，过完年才是招聘高峰期。尽管这样，这段时间，我去面试的公司还是挺多的，每一场面试都全力以赴，展现最好的自己，了解更多企业文化。我的新工作暂时还没有最终落实下来，都还在对比中，这是对自己负责 也是对企业负责，不匆忙确定一份不太满意的工作，我希望能选择到一份自己想要的，长期的 ，能与企业一起走下去的工作，我很清楚这个阶段我得继续沉淀，继续打磨，才能到另外一个新高度。
虽然现在找工作不容易，会有不安，会有压力，会有点小难过，但我坚信总会有合适的，会有对企业，有对的团队，一起奋斗。
文中提到的那3类人请对号入座，
请慎重，请三思而后行！
最后分享几个我在面试过程中，印象比较深刻的事情:
1.某公司业务负责人很相信缘分 主要看投不投缘
其实这个就是职场上的 ：选对人很重要
2.某公司业务负责人问我，做了这么久电商，有什么心得。
我答：选择大于努力。坚持很重要
其实这个就是职场上的：成功秘诀之二
3.我发现很多公司有个共性：高层都是女性。
其实这个说明了：女人并不比男人差，加油
4.公司业务负责人的格局影响着公司的发展。
其实这个就是职场上：领头羊的重要性
5.某业务负责人问我:你觉得你之前领导怎样?
答:泉哥是个工作时候严谨严肃，放松时间是个逗比的人，很包容我们，也教我们他的一些经验
这个就是职场上:跟对人很重要
以上是我个人最真实的经历以及最真实的想法。
如果你觉得有道理，请给我点个赞，
如果你有其他想法，欢迎留言一起探讨。
女性职场人，请别走我那条老路
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