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可复制的领导力D5

可复制的领导力D5

作者: 萌萌萌啊萌 | 来源:发表于2018-12-08 00:30 被阅读0次

学会授权,敢于承担

想要让团队获得持续健康的发展,必须激发团队各成员的潜能。在这个过程中不可避免的会犯错,任何团队或个人的成长都要通过不断的试错才能获得。

在管理团队时,一定要注意团队氛围,团队的工作热情是需要极力去维护的,在工作不是很完美的时候,也要学着去表扬,因为相信他很优秀。工作做不好,他是有感觉的,所以不需要别人来告诉他不好,这样反而徒增工作压力。

前提是他必须始终保持认真负责的态度,这样才能放心的把事情交出去,让他快速成长。

可复制的领导力D5

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