揭秘某M国驻华使馆日常乐事。

    我朋友在某M国驻华使馆里工作快三年了，每天都有很多乐事，她跟我说的时候真是刷新我三观。此处每日记录一二，供大家解闷。

    大家千万不要乱猜这是哪个国家，切莫对号入座。

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使馆的大Offer

一个星期后，我朋友收到了使馆的电话通知：使馆决定录用她了。

打电话的人听起来并不是当天参与面试的任何一位，仅仅沟通了可以到岗的日期。我朋友当然希望越快越好。

电话那端的人很满意，说期待尽快到岗，他就要挂断电话了。

不对。

此时她意识到他们既没有提及薪水、休假等待遇问题，也没有让她提供除了身份证信息以外的其他任何资料。

说好的二面呢？

既然这是电话offer，看来招聘过程已然结束。

“请等一下！” 她打断。

对方居然问：“还有什么问题吗？”

“嗯，我还不知道工资、年假，以及其他福利待遇这些事情”，我朋友解释。

对方淡淡的回答：“你的工资是每个月8200元，年假是20天。”

“每月8200元，这是税前工资吗？”我朋友追问。

“税前？”对方顿了一下，好像很困惑，“上什么税，这个钱就是都给你的。”

“您的意思是，这8200元是到手的工资吗？那……怎么缴纳社保呢？”

“社保？什么是社保？”

一时竟不知怎么回答他。

“没有什么保险需要缴纳”，对方回答。

“那今后的职业发展，还有，还有工资是否会有提升呢？”我朋友心里开始后悔这些问题为什么不在面试中主动提出来。

对方也应该没有做好她会问这些问题的准备。他语速明显放慢的回答道：“如果你可以一直在我们使馆工作，并且表现好的话，你会一直是作大使秘书。至于薪水，有调整的机会的话，自然你会得到更好的报酬。”

我朋友继续追问请假、上班时间、工作节奏和其他福利等问题，对方竟开始有点紧张了，有点急于挂电话，说了几句没有明确答案的回答。

这才明白，工资就是每月的固定数额，直接发放到手，没有任何保险代缴也不扣税。未来的工资能不能增长、怎么增长都不好说。什么员工激励、考核、培训等等，纯粹自己想多了。说白了，就是“黑工”嘛。

她后来跟我说，当时纯粹是被“使馆”这个名头灌了迷魂汤，觉得一个使馆再差还能差到哪去？再说她当时又急于找工作，心心念念都想去使馆圈里工作，怎么能放弃呢？

好歹这也是M国，这可是M国驻华大使馆，有大使亲自来面试的呀！

就因为我朋友这么想的，在后来的三年才有了那么多奇葩的见识。