轻松的讨论环境是每个人都喜欢的；但是，实际生活中我们往往是在紧张氛围下进行讨论的。这种紧张的氛围是下面几种因素造成的：1.形势紧迫，容不得大家四平八稳的坐下来喝着茶讨论；2.讨论的级别很高，有技术权威或者老板在场，技术权威就意味着拍板确定方案，拍板有时就是力排众议，不会让某些讨论继续下去；老板在场就意味着讨论是不平等的，会有一些往事的纠缠在里面，会有批评和指责；3.有性格倔强、顽固僵化、权重较高的技术前辈在场，这就意味着不能够深入讨论一些新的方案。
在这种不特别舒服的讨论场合，如何做才是一位合格的工程师，才能高效的讨论问题呢？
鸡蛋花，平常灿烂！
首先，大家都是成年人，都有承受能力，也应该习惯这种讨论方式。这就是工作的压力，没有人能够替自己承受，自己也没有必要为别人担心！
其次，要认真倾听，一定要听懂，这是对表述者的尊重，也是提高自己的途径——一定要有清空的心态，以开放的姿态听别人的描述。遇到疑问不要急于发问，急于发问就会造成怀疑别人方案的误会，而认真听懂描述者的话语，再发问就是补充和完善方案，就是另外的一种理解了。所有的发问也要以此为出发点。
再次，谁的方案和问题，谁来描述，不要越俎代庖。自己需要做的就是考量别人的方案是不是合理，是不是完善，是不是可行，以此为出发点。特别是需要表态的时候，不要含糊，认为对的要赞成；认为不对的要说出来，这才是讨论的意义所在！对于自己方案不完善的地方，被别人指出来，要坦承自己的考虑不周，甚至是自己的错误，应该有感激别人指出错误的心。
最后，要把讨论的结果写下来，以免方案出现问题后彼此推诿扯皮。如何设计，如何制作，如何现场操作，如何校验？这样就能够划分出来责任，就算是完整的方案。自己在方案里面属于哪个阶段，就做哪个阶段的事情，当然就要承担哪个阶段的责任，属于自己的责任，就想方设法去完成。
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